Meta下周一要开始PIP了！Manager们在准备裁员名单！

jingyao99 发表于 2022-07-09 12:27:38
你啥时候入职呀，可以一起交流交流

我要十月份了真的瑟瑟发抖……好啊来加个绿色app么

匿名用户 发表于 2022-07-09 13:18:00
所以meta one year psc改革和focus on long term改革就是搞笑的？

还能比元宇宙qq秀更搞笑吗？

meta势头是忽然变不好的吗？前几个月我们组还有还几个人跳去meta

匿名用户 发表于 2022-07-09 11:30:50
如果待在bootcamp是不是比较安全？

这是一条路，在Bootcamp观察一下，最多可以待10周好像

匿名用户 发表于 2022-07-09 11:51:55
入职没多久，刚进team不到一个月的怎么办？

新人应该是稳的

让暴风雨来得更猛烈些吧！！！！

匿名用户 发表于 2022-07-09 13:03:00
作为在meta的人 说一句meta的文化 就想楼里说的 meta的文化就是虚伪 阴坏 所有的话都说得冠冕堂皇 锅都是别人的 如果读不懂meta的潜规则 就不要来了

1. bootcamp时 老板

同意层主说的，要卷就来Meta没错的，升职加薪！没有Pip怎么突出卷. 来Meta，就好好卷，pip不会轮到你的. 如果很卷，但是被老板搞，想一想在Meta都卷的过，哪里不都可以去？

uGW78 发表于 2022-07-09 14:29:12
不觉中肯。这个语气感觉很差，blind上很多同事也觉的leads的post显示出绝望气息～～而且，根绝其他人的爆料，这只是一个high level post。 根绝不同的level，还发了不同的pos

层主不匿名开贴，值得敬佩. overall选老板真的很重要，无论升职还是pip，公平最重要，如果自己组老板人品不行，还是赶快走人. 换组的话，现在内部也难很多.

blood8088 发表于 2022-07-09 14:47:49
码农们转身就leetcode拿大包已经是去年的事情了。今年市场这么差，meta真按这些网上传的quota pip人的话，其他公司也不会好到哪里去。到时候大量的待就业人员进入市场，又没有对应的headc

大家先内推走起，进入interview queue.