美国的opt/H1B + 美国的工作remote，可以肉身住在别的国家吗？

lz美本快要毕业了 最近刚收到offer是美国based的公司的美国office，但是我和HR和hiring manager聊了聊发现他们全remote，而且不在乎你短期住哪里（这个组里现在有人在俄罗斯，有人在加拿大，有人在印度）都是属于“在美国工作”，只是回家work小几个月。
given公司同意这样的话，想请问一下opt 或者以后如果有幸抽中了H1 B以后，可以肉身常常去美国国外吗（当然还是保持美国的住址etc）？
lz的男朋友在加拿大上学还有一年多才毕业，异地了这么久，如果这份工作可以让我一个月去加拿大呆着一两周会是很大的加分项（因为另一个offer要一周去三次office所以一定要住在加州了），请问这样可行吗？我有加拿大的十年旅游签证。
谢谢大家！

看公司要求，有的可以比如work from 别的国家30天，但是需要你有那个国家的work permission。比如说你是中国国籍，work from china就行，但是要是拿加拿大旅游签证，可能就不行。

Work from China 得提前跟公司说。说不定给你另外安排一次性手提

在哪工作还牵扯到当地的coporate tax laws. 譬如work from China, 如果公司没有相应的安排，那就违法了相关的税收法律。所以很多公司都不允许work from China.

如果只是旅游签的话，入境次数太频繁，估计会被海关质疑你的目的是不是真的旅游。

H1B需要和你提供的工作单位match
包括公司主体以及工作实际地点
如果工作地点变动，需要amend H1B  （早期经常有移民局突击检查H1B持有人是否在申请上标注的地点工作，是真的会来人到你公司工位上找你这个人的）

疫情开始后很多WFH的H1B都被要求做了一个很搞笑的事情
就是打印了几张纸质statement，声明由于疫情而在家WFH，特殊时期所以不amend H1B了，然后张贴在家里至少三个地方，还要在开始和结束的时候拍照提供给政府。
这也是特殊时期政府的要求空白的时候，律所们想出来的折中方法。

所以如果你问是否可以，那答案肯定是不可以。
但是当然，实际操作的时候有没有空子可钻？见仁见智。
风险自理。

短期可以，长期都不可以，这是有法律问题，还有税务问题的, 各种各样的，有一些还有用户data compliance issue， airbnb还在解决让所有员工任意地点办公的事，目前还没有完美解决方案。 你多打开几个公司，很多都能看到“remote-US” 或者 “remote-Canada", 只能在某一个国家remote很多。

你要remote oversea和美国政府没关系，只要公司允许就行，但是和当地政府有关系，比如你的加拿大旅游签显然不允许你在加拿大工作

理论上，你没有加拿大的身份，是不可以在加拿大工作的，即使是为了美国的雇主。
但实际上，没人发现就没事。

另外，就是在入境加拿大的时候，因为你是H1b身份，那么边境官员很可能会怀疑你长达一个月在加拿大境内并不是在vacation（因为你来加拿大只能是要vacation），而是在工作。