财报出来了，预测一下meta裁员的预期

Mark说了We will do more with less，你细品

其实我觉得小扎现在一定很郁闷meta员工死活不走。
一开始hire freeze要人自动走，不走，逼得小扎和vp一起演戏，扮黑脸警告不走就pip，还是不走。。。。
现在都发wsj“小道消息”会裁员10%，就看meta员工走不走了。

匿名用户 发表于 2022-7-27 19:13
其实我觉得小扎现在一定很郁闷meta员工死活不走。
一开始hire freeze要人自动走，不走，逼得小扎和vp一起 ...

因为大环境不好没那么多好地方可以去。。Meta财务状况过于健康 起码几年之内死不了 小公司更不稳能不能撑过recession都是问题。。大公司都在hiring freeze。。不是说一定跳不出去 而是难度比去年大太多。。何况Meta员工眼光那么高 跳亚麻都觉得吃亏 现在这种情况没多少人会主动走。。

匿名用户 发表于 2022-07-27 19:13:38
其实我觉得小扎现在一定很郁闷meta员工死活不走。
一开始hire freeze要人自动走，不走，逼得小扎和vp一起演戏，扮黑脸警告不走就pip，还是不走。。。。
.--现在都发wsj“小道消息”会裁员

谁说没人走的 最近我司来了不少meta的

一直不太理解on h1b的为啥不走，perm办不下来继续耗下去不知道图个啥

匿名用户 发表于 2022-7-27 19:58
一直不太理解on h1b的为啥不走，perm办不下来继续耗下去不知道图个啥

我知道不少Meta on h1b绿卡靠队友的。。现在人找对象都找对方工作也不差的。。

chrissywakeup 发表于 2022-7-27 19:28
谁说没人走的 最近我司来了不少meta的

话说好奇你在啥类型的公司 招人还多吗。。能给点线索就好。。

除了大环境不好外面没什么好工作 还有一个现在走人的不多的原因是裁员信号刚放出来也就两三个月（广泛hiring freeze) 估计不少人还没来得及跳 从投简历约面试准备面试然后好几轮 到拿offer一系列流程 不需要身份的最快也得两个月 需要h1b的老中老印就更久 这都是按急着走来算的 从四五月开始准备往外走的人估计得下个月才大批的离职。。

zpinthehouse 发表于 2022-07-27 20:09:39
话说好奇你在啥类型的公司 招人还多吗。。能给点线索就好。。

除了大环境不好外面没什么好工作 还有一个现在走人的不多的原因是裁员信号刚放出来也就两三个月（广泛hiring freeze) 估计不少

已上市非faang公司 招人还是挺猛的

PIP 10%不就是一直传的Meta MM 有10%额度吗？
只不过公司前几年因为疫情+收入好  对员工太宽松  根本没PIP过人  现在恢复了

题外话：怪不得亚麻还和之前一样 因为亚麻无时无刻不在裁员/PIP

匿名用户 发表于 2022-7-27 18:31
为啥年底之前？为啥只有engineer部分？

不是只有engineer的不分，是只说engineer的部分，免得有杠精说裁员只裁sales和recruiter。
当然不排除这些减员比例更高。。