财报出来了，预测一下meta裁员的预期

匿名用户 发表于 2022-7-28 11:08
这就笑了，本人也是meta senior好几年了，感觉就是个拧螺丝的，高中生培训两年都能上岗

感觉初中生培训3个月完全可以胜任

匿名用户 发表于 2022-7-28 11:35
lz和meta有杀父之仇还是多妻之恨啊？直接问啥时候倒闭得了呗。

? 我一个打工的，只想要份稳定的工作，关心一下裁员不裁员很正常吧？
我当然希望meta还有其他硅谷大厂中厂小厂都蒸蒸日上，码农offer拿不完了，然而这不是要recession了么？

匿名用户 发表于 2022-7-28 01:33
为啥都预测年底？meta有年底pip的传统吗？

不是说年底开始裁员10%。

只是赌个结果。裁员可能明天就开始了

匿名用户 发表于 2022-7-28 11:08
这就笑了，本人也是meta senior好几年了，感觉就是个拧螺丝的，高中生培训两年都能上岗

你这是把Meta黑出翔了

匿名用户 发表于 2022-7-28 11:44
你这是把Meta黑出翔了

不是黑meta，是我自己就觉得码农是个拧螺丝的，不论是不是meta码农。
以后就跟汽车技工一样，蓝翔培训几个月就上岗，或许这都是乐观的，更悲观的是以后ai自己写代码，人都不用。
因为写代码本身就是个很逻辑化的工作，当然你要是个能设计算法的大牛，那跟我不一样。

Meta最新Q&A说2022年9月会出新的headcount planing，到时候就知道会不会裁员了

裁员一般从计划到实施要6个月，所以真正开始的时候估计是今年10-11月

匿名用户 发表于 2022-7-28 10:55
微软腾飞主要是因为压宝云计算，而不是你说的这些啊。相关性 != 因果性。

我也没说是因果性啊（我没说因为...所以..吧，只说了事情先后顺序），是你自己理解为我在说因果吧。

我只是给我回复的那个人举个反例而已

sabre80 发表于 2022-7-28 11:03
但是你不能通过这一个例子就说明，废掉强制pip，然后layoff就可以治疗所有疾病啊。

case by case吧。
...

我说了包治百病吗...不要自己脑补别人说话吧。我的意思就是case by case，因为先有个人举了个例子，然后我举个反例，我也没总结什么必然的因果关系，纯粹就是在说有不同的case而已啊

小亩_826cc9d 发表于 2022-7-28 10:58
你说的两段未必是因果关系。
微软腾飞很重要一个原因是踩对了cloud

你这么喜欢抬杠的话，为什么不去杠前面那个回帖呢

“我的前东家是做旅游业的，疫情刚开始的时候收入锐减，CEO慌忙宣布裁员25%，结果仅仅3个月后，公司流失了60%的人，tt全部跑了，剩下的大部分都是混日子的。”

宣布裁员和公司流失60%的人是因果关系吗，为什么不是疫情对旅游业冲击，公司收入锐减，员工看情况悲观主动跑路呢。其他公司裁员的时候会连带流失这么多吗