说说我所知道的摸鱼/coasting （狗脸）

遇到你这样的人 我马上立刻绕道走 以及 我遇到的manager 那几乎都是coaster按照你的标准

楼主真是又蠢又坏，看起来就是低level的卷王…你说的有些根本不是coating的行为，是work smart的best practice，不要在这里误导大家了…

匿名用户 发表于 2022-8-14 22:50
* 让我做这个，得先让某某人同意我deprioritize另外一个活
* standup里面说自己主要工作是沟通，或者在学 ...

在狗/脸里面有standup就可以直接避开了。
见过的大部分组都没有standup。

楼主是在表面批判，暗地里传授技能吗？

原来这样摸鱼的，学习了，mark 一下

我发觉怼楼主的都是匿名了，不想让别人知道原来自己就是划水一员

匿名用户 发表于 2022-8-15 05:18
为啥大家对于划水的人意见这么大……有同事划水不就显得自己不那么划水了吗，对mgr来说组里有人划水的话， ...

LZ讲的这些已经不算划水了
而是试图通过扑棱的方式让自己显得不在划水
更可气的是因为这些人吸引的注意力更多，升职可能比你埋头搬砖的还要快

大部分mgr不在一线搬砖其实没有能力判断一个工作的难度和需要时间
就很容易被LZ说的这些姿势迷惑住

花式磨洋工确实没啥意思… 工作以来一直信奉的是，活干好，然后光明正大地be flat。感觉大家都开心😃

kamia 发表于 2022-8-15 00:34
楼主是高级红啊，貌似反对摸鱼，其实是在授人以渔。

今天的大米就给你了。破大案了

匿名用户 发表于 2022-8-14 22:50
* 让我做这个，得先让某某人同意我deprioritize另外一个活
* standup里面说自己主要工作是沟通，或者在学 ...

我遇到过一个PM，喜欢临时给人加活，每件事都是P0，要当天完成。管理协调能力奇差，跨组沟通没有记录。后来很多人都拖着不回他的ping. 还有一个整天跟组里的TL撕逼谁技术正确的people manager，对外强硬不起来，就在组里刷存在感，遇到这种没前途的manager要赶紧跑