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[职场感言] 说说我所知道的摸鱼/coasting (狗脸)

 
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楼主旗帜鲜明反对躺平摸鱼/coasting,也建议远离coasting的老板. .и

.1point3acres
楼主狗脸家工作多年,背景看之前帖子。以下没有任何内部消息,完全是从两家这几年来的观察。楼主见识有限,欢迎反驳。

. ----
先说废话:每个人的职业生涯自己负责,coasting除了一时爽,没有任何好处。这个大道理下面不提了。


1. 员工coasting就相当于自己耍小聪明,以为别人看不出来赚了便宜,其实大部分时候就像没穿衣服在街上走一样。不要以为需要几个差分数才可以干掉coaster,现在也许不需要那么复杂。


2。如果觉得最近半年自己厂股票大跌,自己包裹缩水,而选择coasting话,和小孩子赌气没啥区别。


3。狗脸家马工(低级)常见coasting方法(没试过的不要试了,明眼人都看的出来,挺丢人的)

欢迎大家补充

- 小事化大。明明改三个java文件可以解决的,先找pm去“讨论”,在写文档,在和同事“讨论”,在写代码。三天妥妥变一个月。工作量基本不变-baidu 1point3acres

- 花式推活。接活前一堆冠冕堂皇理由:比如说让我做这个,得先让某某人同意我deprioritize另外一个活;明明可以做 确争论自己是不是最佳人选(有这个闲工夫 早就做完了)

-  花大量时间再改所谓的“bug”,而且难度由自己说的算。懂的都懂。你是改linux内核吗 还是 改某个多线程基础类库中深不可测的bug?
. .и
-自己故意选挖坑再填坑。往往在一些一团浆糊缺少问责的组经常发生。

- standup里面说自己主要工作是与人沟通,或者在学某个技术,或者是解决争端。你搞清楚自己主要职责了吗?


4。狗脸家manager常见coasting方法(楼主虽然管过不少人但不是高管,以下是对管80人或以下的manager的体会)

- 组织结构奇葩。比如一共管50个人,但自己就管2个manager,方便摸鱼妥妥的


- 无故取消组会和组员的1 on 1,或者根本没有组会,以及从来不和自己skip report有1 on 1
-baidu 1point3acres

- 远离任何技术细节,不参加oncall,没能力独自和客户谈技术,不管不问,或者一问三不知,也没兴趣知道。宣趁manager主要工作是扩大组的scope。你以为是大厂管几千人的vp吗?这个级别的需要你扩大scope的工作很有限。

.1point3acres
- 对组员的升职发展毫不关心,用套话打发,不花时间准备材料。参考之前一片帖子。


对更高级的 vp们,楼主见识不多,只知道他们花在hiring,diversity ,和大客户交流上时间明显增加,因此界限越来越迷糊越难实质性coasting。

5。不是coaster的manager(楼主认为值得珍惜的)一些特点:
.1point3acres
- 没有以上red flag
-baidu 1point3acres.
- 对组员坦诚沟通,这个从组会和1 on 1内容上很容易看出。有没有花时间准备 还是 临场信口开河。

-  或多或少奋战在产品一线。比如参加oncall,有能力做代码或者设计的review,愿意亲自解决客户问题。。。

- 对组员提出的要求有自己观点并且可以commit解决,而不是打太极拖时间。

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ppbb41qq + 1 给你点个赞!
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notmycoffee + 1 很有用的信息!
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find_advice 2022-8-15 13:08:14 | 只看该作者
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本帖最后由 find_advice 于 2022-8-14 22:10 编辑
coasting除了一时爽,没有任何好处
. Waral dи,
一时划水一时爽,一直划水一直爽,人生就是为了爽,这里不爽换地儿爽。

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daniel88 + 1 赞一个
tldxk + 1 给你点个赞!

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楼主是高级红啊,貌似反对摸鱼,其实是在授人以渔。

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StanleyWin123 + 1 赞一个
jhqxing0572 + 1 给你点个赞!
clairefig + 1 楼主/层主请继续!
lmblmb123 + 1 今天的大米就给你了。破大案了
find_advice + 1 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!

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地里匿名用户
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匿名用户-6I8E5  | 添加认证 | 2022-8-15 13:50:23
* 让我做这个,得先让某某人同意我deprioritize另外一个活
* standup里面说自己主要工作是沟通,或者在学某个技术,或者是解决争端
* 花大量时间改bug-baidu 1point3acres
* 明明改三个java文件可以解决的,先找pm去“讨论”,在写文档,在和同事“讨论”,在写代码。有不少牵一发而动全身的东西确实我需要走这些步骤
..

lz你现在脸还是狗?我想换组/跳槽时避开你的组,因为我是一个以上全中的“coaster”并且不想加班改变现状

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沙发 围观一下zszszszs
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地里匿名用户
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匿名用户-ECDXG  | 添加认证 | 2022-8-15 13:07:21 来自APP
你说的coasting manager的几条我老板全中了

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iceperi + 1 赞一个

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 楼主| SunShineForK 2022-8-15 13:09:24 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-14 22:07
你说的coasting manager的几条我老板全中了

:((((((
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地里匿名用户
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匿名用户-A4EAQ  | 添加认证 | 2022-8-15 13:15:25 来自APP
我感觉从你的发帖和恢复频率来看,你应该也是 1 of coasting mngr 吧🤣🤣
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 楼主| SunShineForK 2022-8-15 13:33:51 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-14 22:15
我感觉从你的发帖和恢复频率来看,你应该也是 1 of coasting mngr 吧🤣🤣

哈哈哈哈哈

有丰富的经验来自我揭发

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clairefig + 1 楼主/层主请继续!

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johnhuull 2022-8-15 13:50:41 | 只看该作者
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“明明可以做 确争论自己是不是最佳人选(有这个闲工夫 早就做完了)”
.--
你这个说法我看不出来摸鱼,什么工作是“明明可以做”的?按照国内的风气,什么活都可以用这个理由这么压下去,然后让你一天14个小时都忙不完。

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 楼主| SunShineForK 2022-8-15 14:45:22 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-14 22:50
* 让我做这个,得先让某某人同意我deprioritize另外一个活. Χ
* standup里面说自己主要工作是沟通,或者在学 ...

可以自信点把最后引号去了 :)
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