楼主: SunShineForK
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[职场感言] 说说我所知道的摸鱼/coasting (狗脸)

 
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这是狗家和脸书,在其他大公司这样可以混到退休。。。。
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 楼主| SunShineForK 2022-8-16 10:30:02 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-15 18:00
最后不是都看contribution吗?别人如果聪明,做够了生存的contribution,为啥要拿着鞭子非要一直干?

观点非常好

谢谢发言
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地里匿名用户
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匿名用户-6I8E5  | 添加认证 | 2022-8-16 10:42:32
Sendoh2015 发表于 2022-8-15 15:35
请问你在哪家可以以上全中?我想跳去你公司

在麻在狗待过的四五个组都这样
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地里匿名用户
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匿名用户-5YPSD  | 添加认证 | 2022-8-16 11:31:58 来自APP
我的manager以上coasting全中😂。
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Sendoh2015 2022-8-16 11:59:32 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-15 19:42
在麻在狗待过的四五个组都这样

狗摸鱼感觉正常,亚麻不是出了名的血汗工厂嘛,还可以摸鱼?
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地里匿名用户
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匿名用户-OAETZ  | 添加认证 | 2022-8-16 12:07:39
楼主我非常同意你说的,但这条其实很tricky。当你做到senior之后,这种花式推活有的时候是pos的behavior。 因为很多project边界还是满模糊的,如果什么都接不假思索,会被人冠以“不会pushback”,“不懂得如何define scope", “没有priority不知道stratigic thinking”,我觉得可以探讨什么是合理的推活,什么是滑水

- 花式推活。接活前一堆冠冕堂皇理由:比如说让我做这个,得先让某某人同意我deprioritize另外一个活;明明可以做 确争论自己是不是最佳人选(有这个闲工夫 早就做完了)
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 楼主| SunShineForK 2022-8-16 12:43:47 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-15 21:07. 1point3acres.com
楼主我非常同意你说的,但这条其实很tricky。当你做到senior之后,这种花式推活有的时候是pos的behavior。  ...

楼主这些大多适用于L6/e6以下

这之上是另外一套玩法
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 楼主| SunShineForK 2022-8-17 03:34:35 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-15 11:13
+1 国内的code monkey厂不“摸鱼”,所有人整天敲代码,没有设计、不修bug

真正划水的成功模版,要看 ...

大家仔细想想无论哪个厂难道大多数人工作需要精妙的设计,强大的沟通能力,和超乎常人的技巧吗?.--

不抬杠。大多数不就是coding么。(不要把几页纸的设计和几份超送的邮件太看回事了,大多数情况不就是左手倒右手吗)

难道coding慢还看不上coding快的了?
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thunderfyc 2022-8-17 04:33:47 | 只看该作者
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SunShineForK 发表于 2022-8-16 12:34
大家仔细想想无论哪个厂难道大多数人工作需要精妙的设计,强大的沟通能力,和超乎常人的技巧吗?
-baidu 1point3acres
不抬 ...
-baidu 1point3acres
我发现有的公司的人特别沉迷方法论. .и
一方面是明明加几个代码的事情,一定要拉上一群人各种花式整活
一方面是对于更深的技术问题视而不见,沉迷研究如何用更符合Level+1的姿势来做相对简单的事情

然后再各种定义X级别如何如何,不是X-1能领会得了的
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地里匿名用户
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匿名用户-B0IJD  | 添加认证 | 2022-8-19 23:11:45
大量的中层马内及,和复杂的管理结构,绝对是效率低下的主因。我们司马内及员工比例是1:3. 不摸鱼都不行。
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