说说我所知道的摸鱼/coasting （狗脸）

swordever 发表于 2022-8-15 05:32
不太确定楼主是不是反串黑。。列举的coating那几条感觉反而应该是标准流程啊，忌讳的就是不和team沟通，自 ...

+1 国内的code monkey厂不“摸鱼”，所有人整天敲代码，没有设计、不修bug

真正划水的成功模版，要看中老年🇮🇳🇺🇸码农

find_advice 发表于 2022-8-15 01:08
一时划水一时爽，一直划水一直爽，人生就是为了爽，这里不爽换地儿爽。

哈哈哈哈有道理

很多武断bias但分享就要支持下

不否认楼主说的有些点是存在的。

但是相比一个coasting的同事, 一个充满bias和习惯对别人的行为进行不友善的推测的同事，感觉毒性更大。

illumine 发表于 2022-08-15 04:48:00
其实楼主说的那些coasting的套路做起来都很累诶 @@  如果3个java能改完，还一直去和人讨论，那可真的烦死了  除非他们只是在standup高谈阔论，实际上什么也没做，什么也没讨论，那还比较

是呀 我感觉楼主的盲点在于自己先觉得某些task 应该很简单，没必要讨论或多花时间才对，所以看到别人说去做了那些，心里不信任组员是为了improve去做的，而是为了划水故意多花时间。

如果你的预测task该花多花少时间，事后来看都挺准的，那maybe 你可以继续。但如果不是，或许该反思自己是不是arrogant 其实有很多地方自己没有考虑到，该放手让组员做判断的就放手。

如果这种心态严重了容易变成toxic culture ， 对组员的task该怎么做总是有很强的opinion，自己要小心让人觉得你micromanagement

suzushii 发表于 2022-08-15 12:18:23
是呀 我感觉楼主的盲点在于自己先觉得某些task 应该很简单，没必要讨论或多花时间才对，所以看到别人说去做了那些，心里不信任组员是为了improve去做的，而是为了划水故意多花时间。

如果你的预测t

我有一个队友就这样，经常ping她她也堂而皇之地不在，有时候我想说她到底是划水还是忙去了？她就是很典型的和这个讨论那个讨论，永远都能讲出一个next steps但是还暂时没有implement的人。不过后来我发现那些meeting她确实都有去啊，那些讨论也有发生，她也写了recap，每次都循序渐进有明确的下一个目标，这也很好啊，一点都不coasting。相反我就是那种喜欢自己做决定，不想跟任何人讨论，别说3个java，30个我也就默默地写完了，多省事啊 😂 然后多出来的时间我就看电视去了，楼主大概喜欢manage我这种的lollll

原来我老板是划水老板。

…..宁可要一个coasting的teammate也不想要lz这种toxic teammate

illumine 发表于 2022-8-15 15:31
我有一个队友就这样，经常ping她她也堂而皇之地不在，有时候我想说她到底是划水还是忙去了？她就是很典型 ...

跟默默写代码比起来，我感觉你队友的visibility更高哎，如果我是老板的话会更容易给这种人升职。总而言之，有技巧地干活并不算划水。

匿名用户 发表于 2022-08-15 14:23:54
跟默默写代码比起来，我感觉你队友的visibility更高哎，如果我是老板的话会更容易给这种人升职。总而言之，有技巧地干活并不算划水。

那还好，其实我的visibility比较高，不到一年老板就催我写promo doc了。因为我也不是只写不说呀，至少我做了什么会把自己impact摆出来，但是我确实是那种能躲多少meeting就躲多少meeting的 😂 我真的不明白一天到晚老去讨论干嘛 … 只能说不同人做事就是有不同approach，大家都不是coasting，但是如果有一天别人觉得我这样做没有visibility / impact的话，我就直接考虑换组/跳槽。