manager是真的能猜出你在跳槽

哈哈，之前是组里TL的身份。
然后我说要跳槽的时候我老板也说早就知道了，她说看我最近频繁请假，然后对组里的roadmap planning不怎么上心，所以也没给我什么重要的project，多数是让我review，或者让我做一些组外的事情。
这样一想，我和manager达成了某种默契。她没给我大project，让我多点时间划水准备面试，我走了对组里影响也不会很大。
FYI，manager之前也是我的Peer。所以大家都比较了解。

没点察言观色的本领怎么做老板。。。常常被手下辞职blindsided的也算是缺了个技能点吧。大家都是打工的，老板就那么一说，你就那么一听，不用太介意哈

微信用户_qm7gq 发表于 2022-8-15 15:08
发现就发现呗，反正能走了，他知道你要走了，你也知道他知道你要走了，他知道你也知道他知道你要走了

老友记那段梗吗 but they dont know that we know they konw  lol

经验丰富吧。

匿名用户 发表于 2022-8-15 16:41
我过去的manager很敏感，我跟他私人关系也很好。那时候我老婆考驾照，要去一个远一点好预约好通过的地方， ...

好烦这种manager,用自己攒的PTO请假需要理由吗?

所以我现在请PTO都会顺便说一句去干嘛了🥲

呵呵，你老板很幽默，要不你也问问他是不是想走？临走的时候可以多问问他对你的评价吧。

别听老板扯几把犊子。如果真是这样，manager还能跳槽么？他的manager看不出来？

匿名用户 发表于 2022-8-15 20:32
好烦这种manager,用自己攒的PTO请假需要理由吗?

嗯，自己的pto不需要，unlimited pto就需要

I think most of managers know, they are experienced, of course they choose to not disclose.

If you are really that important for the team, your manager should have helped you with promotion before you give him/her your resignation notice.