亚麻L5 TL等升L6还是换组？

跟楼主情况很像，最近也在纠结，想跳槽或者等OLR之后换个硬核一点的组，但一直没发现合适的组。。先插眼关注一下

主要看你为什么想promo
通过跳槽，title，钱，新环境都能满足，但scope方面可能达不到你的要求
招人的厂子还是很多，给的可能没有external sde2多，但比internal sde2和刚promote的sde 3还是要多不少的

亚麻L5不是Tech Lead。 就是个码农

hgon23 发表于 2022-08-18 20:21:38
亚麻L5不是Tech Lead。 就是个码农

亚麻很多团队有L5的title是tech lead，也有很多L5 SDM。L5这个band在亚麻非常宽泛。

北美最帅华人 发表于 2022-08-18 15:19:56
亚麻level 真flat，谁能想到这个tl / manager什么的都是和什么都不会的狗家L4小红书美女一个级别的呢

公司之间不好直接对应的。我是🐶的人，这边L4大部分真的scope超级小，但好处是wlb很好。钱不多不过时薪很高。🐶很多L5都做不了TL，我之前呆过两家大厂和一个小公司，🐶的scope是最小的，但工作也确实很轻松。

说一个DP: 我们组L5老板升了一个L6两个L5然后自己升L6了

基本上都是well established的组，过去一段时间内应该就是一个普通L5。和楼主很像，我就是换到一个非常mature的组，scope就变得比以前小很多。

私信我，我发你alias，我们组有L6 mgr和4，也没有5。我觉得机会蛮大的

楼主对当前组的担心都很有道理

不过楼主选组还是建议维度更多一些，去很mature的组，除了promo的顺次低了以外，scope/锻炼/大项目的机会少，也会导致你学习的空间没有想象中那么大（除了ramp up的部分）

2024年， 那就是还有两年。。。到时候还不一定能成
换组估计短期内你也很难，毕竟都从头弄起，你跟组里干了好几年的L5比估计也没啥优势

结论是哪个估计都不靠谱。。。至少2-3年内就别想了