求问: 如果在邮件里接受了第一轮negotiate工资的结果，还能再讲价吗

应届生刚毕业，对方公司在招聘中给的工资范围大概是45k-65k, 给发offer的时候给我的是底价48k，我跟他们要了50k，对方回复很快，并且跟我确认了入职时间，但是都是邮件交流没有sign。因为完全不知道查同行的薪资和相关信息……今天跟朋友一聊才发现有点过于低了，如果再要到60k会显得过分吗，或者会不会影响offer被收回T-T

如果打算去，不建议再negotiate. 会影响在manager对你的印象

讨价还价本来就要做好被撕的准备，尤其是接受了一个offer然后说有compete有加码，不是不可以，风险自理

匿名用户 发表于 2022-8-19 22:54
发了你可以不签，可以说想要更多
但是要做好这个公司因为你要的太高而撤回offer的心理准备
这本来就是双 ...

越说越焦虑……我已经跟他们二次讲价了，也在range范围内，但是确实比之前的50高了好多，就害怕被撕……
而且目前没有给我official的offer，还需要在回复之后问他们要offer签字，感觉他们HR很不专业

目前是以对家给了60k为理由发了一个很委婉的邮件……这样会不会被撕掉啊真的很担心

给那么低他们自己心理也有数，一般不会撕的，可以多谈。新人求米！

取决于你有多想要这个offer了

柯基101 发表于 2022-8-19 20:05
讨价还价本来就要做好被撕的准备，尤其是接受了一个offer然后说有compete有加码，不是不可以，风险自理

懂了，现在只能说反正现在已经发了，走一步看一步吧

rose_tea 发表于 2022-8-19 22:11
如果打算去，不建议再negotiate. 会影响在manager对你的印象

我是打算先去，如果能够安顿下来就继续工作，不行的话就边上班边找

hpotter 发表于 2022-8-19 20:16
取决于你有多想要这个offer了

. 1point3acres.com 目前手里只有这一个，虽然还在投，但是倾向于先工作再说

发了你可以不签，可以说想要更多
但是要做好这个公司因为你要的太高而撤回offer的心理准备
这本来就是双向选择

我当年第一份工作hr明摆着说range是60-64，给60好不好，因为是唯一offer+第一份工作，也不敢还价就接了
我感觉没啥大不了的。。毕竟他们可以不要我，但是我没有别的offer。。。