Intern最后一天突然发现Team Lead对自己不满

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补充内容 (2022-08-27 12:37 +8:00):
可能措辞有误， 总而言之就是很喜欢team lead，觉得收到了负面评价（存疑），在刚离职的情况下是否应该追问需要改进的地方

你刚才要问我，我可以回答你一句“无可奉告”。但你们又不高兴，那怎么办？

Intern的最后一天才发现要用彩虹屁哄这孩子

作为组里的Tech Lead，暑期带intern是我的工作职责之一。小孩干的不错，一点就通，平时1:1也基本都是闲聊。老板一开始就给发了return offer，千叮咛万嘱咐不让我明说performance。昨天这孩子过来问我有什么需要improve的地方，我只能说no comment。结果今天老板把我好一通骂，说intern不准备return了，平白丢了一个headcount。我这才知道，要用彩虹屁哄着才行。大意了。

想太多了吧……
no comment就是no comment啊……

咋看出来不满的 是不是太敏感了

匿名用户 发表于 2022-08-26 00:19:18
咋看出来不满的 是不是太敏感了

hhh有可能，但感觉没有不满的话不至于说no comment（？）。个人感觉no comment本身就是一个comment了

我要给你上上鸡汤了，要善于跳出盒子思考，ta是不是看上你了。。。

这也太敏感了…要是对你不满你哪来的return offer

真佛了，你这样过度解读ft之后不得焦虑成什么？

楼主是不是有后台 1:1一直都纯聊天感觉是red flag

TL有空和实习生1:1聊天两小时？！求公司名呀

大概率人家的no comment就是说，已经很好了，我没什么可多说的，继续保持。
但是lz自己经常用no comment来表示极其不满，无话可说，懒得理你。所以误解了别人