为什么巨硬跳出去是被downlevel的重灾区？

看面试。我当年63跳G给了high 5, FB就只给了 low E4

柯基101 发表于 2022-08-26 11:39:00
bar高啥时候成考虑因素了……
按照level的数据，无论是level还是tc，63都被l6爆的渣都不剩，你选软难道是因为情怀？

第一 我没选软，只拿过软的offer，在麻呆过。
第二 如果你在麻呆过，就该知道PM6在麻的地位和SDE5一样。
第三 麻的压力和软不一样，而且软的钱按org给，org有钱也可以给不少，我和身边的人拿到o365的64 SDE TC能加到450k。如果lz拿到和麻差不太多的包，有什么理由一定不可以选个轻松的？

匿名用户 发表于 2022-8-26 10:35
我是63的PM,现在在等140，所以我跳去焦厂只能是L4的PM？我同学都是L6，我当时也拿了L6的，哭死

太惨了，选择大于努力

匿名用户 发表于 2022-08-26 11:47:41
第一 我没选软，只拿过软的offer，在麻呆过。
第二 如果你在麻呆过，就该知道PM6在麻的地位和SDE5一样。
第三 麻的压力和软不一样，而且软的钱按org给，org有钱也可以给不少，我和身边的人拿

我还真就在麻待过，我可没觉得PM6和SDE5一样，虽然也经常在oncall的时候被escalate，会估计多的一b，但是麻很多con都和PM6没啥关系

你说这些给个reference呀？常见？

柯基101 发表于 2022-08-26 11:52:41
我还真就在麻待过，我可没觉得PM6和SDE5一样，虽然也经常在oncall的时候被escalate，会估计多的一b，但是麻很多con都和PM6没啥关系

你想想你见过几个L4的PM，基本L5起。
L6 PM很好升，比L6SDE的bar差太远，大部分L6也就关点组内的事，基本就是个L5SDE。
L6 PM对你升职的support远低于L6 SDE。

给的钱本身就代表一定的市场竞争力和价值，从TC看确实是这样..外界几大公司都看低微软的级别不是没道理的，当然能人面试表现好一样可以跳到外面好的级别，只是少数

柯基101 发表于 2022-8-26 10:55
L6 PM和63 PM你选了63？？？你真的不是气氛组来搞笑的吗

懒得回你，你拿过软和麻的offer再说吧

匿名用户 发表于 2022-8-26 11:47
第一 我没选软，只拿过软的offer，在麻呆过。
第二 如果你在麻呆过，就该知道PM6在麻的地位和SDE5一样。
...

我拿的麻l6 pm和软63 pm,麻比软钱少，不提其他福利和401

匿名用户 发表于 2022-08-26 11:47:41
第一 我没选软，只拿过软的offer，在麻呆过。
第二 如果你在麻呆过，就该知道PM6在麻的地位和SDE5一样。
第三 麻的压力和软不一样，而且软的钱按org给，org有钱也可以给不少，我和身边的人拿

软64给450K？
O365厉害了
我见过几个64的offer
tc只有这一半