为什么巨硬跳出去是被downlevel的重灾区？

匿名用户 发表于 2022-8-26 15:02
如果AI方面的稍微高一点，L66大概可以接近50，如果拿顶包的话。确实和FAANG有差距。关键是很难谈上去。

现在软外招的sde， 顶包的话，66级能给到多少？65呢？如果没有别的包来compete

JQK123 发表于 2022-08-26 14:40:43
软的65去拿下家的4，真的属于张口就来，这网上有信用的话真是越来越少

知道的65都是跳6，最起码是特想去公司的大包5，你当软的65是什么了

从scope上来说，L65的scope和🐶L6，Meta的E6以及亚麻的至少高端L6平齐。都是需要带人，定roadmap，参与一定程度的决策。微软的牌子还不至于差到需要降级的程度，尤其是L65以上的人。当然因为微软技术栈比较封闭，呆的久的人也许技术和外面脱节导致面不上，这是有可能的。不过如果你做AI ML这块的话，微软再怎么说也是tier 1，经验还是非常值钱的

其实普遍来看levels.fyi比较合理，不排除个例，也有人总拿个例说事可能是因为触碰了自己的利益，levels.fyi看个大概然后上下有个浮动空间就好，通常不会差别太大..

比如微软63就是刚能碰到几家senior的门槛，面的好就是senior面不好就是sde2,反正涨的多就去觉得不合算就不去呗

JQK123 发表于 2022-08-26 15:07:47
现在软外招的sde， 顶包的话，66级能给到多少？65呢？如果没有别的包来compete

一些热门的AI相关的组，L66应该可以到40万TC，无compete。有compete据说可以接近50，这个我只是拿到过offer但没有compete就据掉了。感觉如果和FAANG比，🐶家薪水普遍比微软高一档，如果是ML AI相关的，AAPL，Amazon，Nwtfix和Meta也很有竞争力，微软的L66很可能不一定比那些公司下一个级别的TC高…..

匿名用户 发表于 2022-8-26 15:08
从scope上来说，L65的scope和🐶L6，Meta的E6以及亚麻的至少高端L6平齐。都是需要带人，定roadmap， ...

非常同意，软的65 跳的话至少是剩下几家大厂的6，软外招的65bar不低。65以上能力强的不在少数，可惜的是软工资太低，除非想躺平，不然这些人都会走的。微软有的决策很聪明，不知在挽留人上却是放任自流的，放走这些有经验的很可惜

匿名用户 发表于 2022-8-26 15:13
一些热门的AI相关的组，L66应该可以到40万TC，无compete。有compete据说可以接近50，这个我只是拿到过offe ...

66级现在的市场还是40万真的太低了，刷刷题出去怎么也得半个米，软提到50万还差不多能有点竞争力

很简单，水平不行，对云的理解和代码熟练度还有卷的能力都不如亚麻的

money talks
level == nothing

前面几个人说的在理 软的高level愿意接受downlevel主要因为工资吧 钱给够的话没什么理由跟钱过不去呀

现在面试还哪有问你级别的 都只是看简历 看几年工作经验 预判target level 再根据面试调整级别 downgrade只能说明面试不好