楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[老板相处] midyear review 被老板批评病假太多

   
地里匿名用户
🔗
匿名用户-VDA0V  | 添加认证 | 2022-9-8 09:17:15
I'm the boss, I don't need evidence

lolllll

爹味儿冲天
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-DFX96  | 添加认证 | 2022-9-8 10:39:51
匿名用户 发表于 2022-9-7 00:33
烧桥的意思是不要confront老板还是不要report to hr呀?假如我离职前把我老板的pua语录发给cfo ceo,这样 ...
. 1point 3 acres
就是不用担心烧桥,除非你圈子太小,总会低头不见抬头见,能长期纵容这个环境,高层或多或少都有点问题的。但平时都是潜规则,你当面指出来他们面子挂不住,那你老板位子危
回复

使用道具 举报

🔗
Edify 2022-9-8 11:17:36 | 只看该作者
全局:
这人要疯。
回复

使用道具 举报

🔗
Sulerdey 2022-9-8 13:01:27 | 只看该作者
全局:
这人要疯了吧,没见过说话这么狂的。建议做好记录 + 拖到H1b生效 +找律师
回复

使用道具 举报

全局:
找skip或者hrbp,这种狗屁不通的老板你得先发制人,不然突然pip/layoff你就被动了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表