midyear review 被老板批评病假太多

其他的不说，一定要先忍住为了H1B。这种老板能跑尽量跑了

这种事不需要录音,也可以报告HR的, 先从女生那个切入点
如果你没有录音, HR肯定会去找你老板, 至少他知道你不是个软柿子
当然, 你如果不想对面杠, 那就别用这个办法了
离职时候发录音给hr实话说没啥用处, 离职时候把录音放在social media上才能有点用。。。

匿名用户 发表于 2022-9-6 22:21
谢谢😭😭😭
然而manager跟我1-1都是in person的，这种情况下是不是只能偷偷录音呢& ...

不建议偷偷录音，或者可以先录着，但是不要让同事知道。录音其实不是太好

谈话记在小本子上：时间，地点，谈话的人，具体谈话的内容，尤其是要记录你老板说过的原话，不要用自己的意思去解释。

走之前，把小本子附送给人事，上层就好了。

你甚至可以马上报告。这半年如果他赶你走完全是retaliation。 找Labor Anthony的确可以告到老板破产。

his negative perception against you is solidified, change team or company ASAP, you have no future under him.

为啥不说出公司的名字？

每次开完1:1，把记在你的doc上，不能录音但这些doc也是证据，恭喜lz挖到金矿，找律师，律师一般有应对策略。你找好下家后，手续办好了之后就可以撸起袖子干了，基本公司不但要fire你这个老板，还得花大价钱跟你和解。。。

你什么公司啊？

跟我之前在芝加哥的老板有点像…

好可怕….姐妹快润