如何在提离职前办理 EVL

楼主在国内工作，拿到加拿大雇主 offer 并打算开始申请 LMIA、work permit 以及 TRV。移民律师表示整个流程至少需要三个月的时间，所以相当于最早的 onboarding day 也得是明年三月以后了。然而，LMIA application 需要提交的材料里就包括 EVL (Employment Verification Letter)，需要先提离职，然后找 HR 来协助办理。

六个月实在是一个非常长的周期，而我一向对所有事情做最坏打算，比如签证被拒。身边的人也都建议我不要现在提离职，避免出现失业的情况，我自己也挺纠结的。

我的 case 可能比较特殊，在地里还没搜到类似的经验帖，有没有前辈们可以分享一下过往的经验。如果没有比较合适的方法，我可能打算继续面欧洲的岗位作为 backup，规避失业风险。

补充内容 (2022-09-14 00:08 +08:00):
Sorry for typo。整个流程至少六个月

问一下律师能否用工资单，社保证明等代替EVL

国内拿到下家offer再提离职，工签下来下家再离职，就IRCC这个效率，境外工签至少半年起

柯基101 发表于 2022-09-13 09:04:09
问一下律师能否用工资单，社保证明等代替EVL

谢谢，我咨询一下。

Gustavo 发表于 2022-09-13 09:09:11
国内拿到下家offer再提离职，工签下来下家再离职，就IRCC这个效率，境外工签至少半年起

还有这种操作！申办签证和背调期间更换雇主不会有风险吗？😅

同在等流程，我暂时还没走到这里，如果楼主有什么进展麻烦分享一下，多谢！

schenkerx 发表于 2022-09-13 11:17:50
同在等流程，我暂时还没走到这里，如果楼主有什么进展麻烦分享一下，多谢！

律师表示 offer letter + payslips 也行

补充内容 (2022-09-14 13:17 +08:00):
另一个律师说不行，我再确认一下。

ihac 发表于 2022-09-13 20:26:27
律师表示 offer letter + payslips 也行

多谢！那就风险低好多，现在听说Work Permit + LMIA全流程走下来还挺久的

我从没听说办理LMIA需要这些材料。

LMIA只需要雇主提供材料去申请，你基本上啥事儿都不用做。

甚至到了办work permit的阶段，我也不需要工作证明，甚至语言成绩这些。