请问大家都是怎么在职场上“闹”的

这里的“闹”不是指在职场上撒酒疯之类的。。。。而是fight for yourself

比如：
1. 你工作中啥support都没有，老板反过来说你做的差
2. 一问起升职加薪就开始画大饼说bs，就是不给实际feedback
3. 上游组员的问题，老板让你背锅
4. 活越接越多，你push back老板就潜台词你要push your limits
.. 等等等等

已经工作几年了还是觉得自己在职场上太弱了，想向大家学习学习怎么在职场上做会哭会闹有奶吃的孩子！！

学会摆烂，把你的问题推给你老板帮你解决
只有有道德的人才会被道德绑架
只有负责任的人才会被老板PUA
你说你满足这几条可以升职了，老板说不行，你就问老板怎么才能做到，说不出来就跑路，一大摊子让老板自己去解决
上游组员的问题你就cc所有合作组让你老板去解决
. ----老板要你push capability limit你就要求push the limit of compensation cap
不过怎么看你都应该赶紧跑路了，跑路不一定会爽，但是待下去肯定不爽

楼上答复+1，升职上要push你老板finalize具体的action item，做完xxfill了next level xxx gap保证给你交promo申请，平时遇到blocker要cc你老板，推不动关键时刻要escalate让他来推，不背锅。 不过看你描述你老板不怎么appreciate你，trust建不起来换组/跳槽吧

闹的前提是你有随时走人的底气。身份没问题，技术也过硬，闹一闹也未尝不可。二者缺一不可。

先有身分 或有其他offer ... 闹起来才有底气

不然总是得提防这样一闹/push back之下，老板PIP赶人等等

跑路吧，不要想着挽救烂摊子。

thunderfyc 发表于 2022-9-13 13:33
学会摆烂，把你的问题推给你老板帮你解决
只有有道德的人才会被道德绑架
只有负责任的人才会被老板PUA

这个回答学到了，厉害

个人经验“闹”属于一锤子买卖。。。
你“闹一次”如果没效果=老板不准备改=你和老板干不到一起去=你滚蛋or你憋屈（老板轻易不会滚蛋也不会让自己憋屈）=是时候跑路了

thunderfyc 发表于 2022-9-13 12:33
学会摆烂，把你的问题推给你老板帮你解决
只有有道德的人才会被道德绑架
只有负责任的人才会被老板PUA

现在的job market也不太好跳槽啊，能润去哪里

职场人太难了