Meta 现在 promotion 是不是比以前容易？

这次半年评估快结束了，最近也是跟不同的人多方打听了一下，感觉有点懵 😂

我们大组大概160人左右一个director , 不是 Ads。

这次听下来，promotion 的人数感觉还挺多的，E6、E7 都有不少，加起来10多个了，甚至还有 E8。
. Waral dи,
而且有些升的人我之前甚至都没听说过，平时也没什么交集，所以突然发现“原来已经升了”，还挺意外的。

所以有点好奇，是我们组比较特殊，还是 Meta 现在整体 promotion 的节奏都比以前快了？

我记得以前地里对 Meta promotion 的印象，好像 E6/E7 都还是挺难的，尤其往上走以后，名额应该比较有限。

但现在感觉 level 越来越多了，所以开始有点怀疑是不是出现了一定程度的 title inflation。

想问问大家几个问题：

1. Meta 现在整体 promotion 是不是比以前容易了？
2. 其他 org / team 最近的情况怎么样？
    不需要说具体组，大家可以大概说一下自己组的人数和这次 promotion 的比例。
3. Meta 的 level 在外面到底认不认？
    比如从 Meta 跳 Google、Microsoft、Amazon、OpenAI、Anthropic 等，Meta 的 level 对外面定级到底有多大参考价值？
    还是基本还是看实际 scope、impact 和面试表现，title 本身没那么重要？
4. 如果内部越来越多人升到高 level，这些 title 的含金量会不会下降？
    还是说其实现在的 promotion 标准并没有变，只是 Meta 规模大了，所以看起来人数变多？

我自己现在比较困惑的是：

如果 title 在 Meta 内部越来越普遍，那到底还有没有必要特别卷 promotion？

感觉如果最终跳出去还是主要看实际做过什么、scope 多大，那可能搞一些真正能拿出去讲的东西反而更重要。

当然也可能纯粹是我们这个 org 比较特殊，所以想来问问地里大家最近的情况。

尤其欢迎最近一两年 Meta → 其他大厂 的朋友分享一下，实际跳出去的时候 Meta level 对定级到底有没有帮助。

.. 大家可以尽量说得模糊一点，不用暴露具体 org 😂

小亩_480027e 发表于 2026-8-7 15:30
昨天5PM才出的结果，你都多方打听了怎么promotion消息了，说明今天昨天晚上到今天上午就没闲着。

想起来 ...

再加上今天周五，今天急着把单纯PSC结果告诉组员的老板也很少。

所以可以得出结论——楼主大概率是promote了，所以老板选择尽早告诉了楼主，楼主得知后激动得上蹿下跳，从昨天到今天疯狂打听，比如说以下的话可以中译中：

“最近也是跟不同的人多方打听了一下，感觉有点懵 😂”——这个emoji是精髓，表达了作者promote了之后欣喜若狂掩饰不住的心情
“有些升的人我之前甚至都没听说过，平时也没什么交集”——这些人是我过去half里听说打算promote所以我偷偷记下的名字，这些小子肯定升不了，怎么他妈的升了
“promotion 的人数感觉还挺多的，E6、E7 都有不少，加起来10多个了”——我记的名单打听完都升了，他妈的
“所以开始有点怀疑是不是出现了一定程度的 title inflation”——那我这6/7/8不是白升了吗？

昨天5PM才出的结果，你都多方打听了怎么promotion消息了，说明今天昨天晚上到今天上午就没闲着。

想起来以前高中班里有的人跟lz很像，每次考完试，即使自己100分， 还是各种打听别人成绩。如果很多人都是100，就会透露出一种扫兴，彷佛100的含金量大打折扣。

6 is the new 5

这次promo基本没有challenge，以前的话challenge的非常厉害，裁员后一般都是比较容易的

1. 从来都是看别人升级容易。自己升级难。地里总说谁谁没干啥也升级了，谁谁是烙印/嫡系/女生，啥也不会就升级了。到自己这里就难于登天了。其实一直都差不多。疫情那一两年简单些，这一两年卡business need稍微严一些。但大差不差。
2. 比例你其实可以看levels expectation里那个比例。
3. 一般公司只认工作年限和面试水平。除非被layoff，没听说谁降级跳槽。但我相信不少offer是降级的，就当没面过就好了。

我看到一个哥们这次在6干了一年就升7......都是22年来的5, 不同组不同命啊, 人家进来就给6的scope, 又碰上org从FOA独立, 组员3x
我花了一年多才站稳5的scope

越到上面升职越看setup和人情世故

亲测meta的level对别的大厂除非本身是大牛或者有熟人外面都不太认，必须要yoe够才给面试

纯扯淡，某卷org, 这边递上去几个信心满满的，好几个psc 历来都GE及以上的几乎没听到有过的，都被推到年底再说，哪来的容易升职？