组里senior两周不看code review怎么办

匿名用户 发表于 2022-9-22 15:47
我也怀疑过是不是他想跑路。。但是感觉我们组的环境太舒服了他跑路说不通啊😂
oncall几乎没有， ...

钱呗

zszszszszs

匿名用户 发表于 2022-9-22 16:54
通篇下来感觉LZ有一点点想太多。。。虽然我的pr发出去也不一定会有senior立刻看，但也分情况。我有一个已经 ...

好的，谢谢你！以前只在小公司工作过没遇到过这种情况，不知道是不是普遍的，现在看来也不是很rare。
他的性格和说话语气（年龄）可能让我有点害怕他，所以才变得比较敏感。我也会积极调整心态！

想太多了，人家愿意仔细读你PR写comments是对你好，要不直接LGTM多简单。我还怕我带的人心里抱怨我不仔细review 他们PR呢。

感觉senior没任何问题，人家有更重要的事情忙，总不能天天盯着你，尤其还是在最近有新活的时候…你的人生和工作是你自己的…通篇看下来感觉你事挺多的，且不够独立

没看帖子，楼主真是神人，太能写

匿名用户 发表于 2022-09-22 16:33:52
谢谢，确实可以理解。我基本很少问问题，也明白他不帮是本分，帮了是bonus。
我现在主要郁闷的点是这个code review一直没有进展。我在楼上回复了，说完全block我呢倒也没有，因为我可以先在

你想问的也不是一个单纯pr被block对吧，pr他不行还有别人。

但核心问题还是你不能过度依赖某一个人，别人真的会反感。

还有一点，你觉得你问的很少，但有没有另外一种可能是你跟snr的交流只有你问他问题，从来没提过对team和架构有价值的意见，如果你每次都是找他问问题，那么就算频率再低，从snr的角度来讲你就是负债而非资产。

前半段很正常，后半段有点过了

我覺得這人算是實質上的TL吧 我覺得大家留言也太苛刻 一個組沒有足夠的ramp up doc又沒有人力帶新進員工 是要求每個都無師自通嗎 我覺得樓主就直接問吧 要真因為這種事情翻臉 也只說明這個組很爛而已

匿名用户 发表于 2022-9-22 19:05
好的，谢谢你！以前只在小公司工作过没遇到过这种情况，不知道是不是普遍的，现在看来也不是很rare。
他 ...

哈哈哈我也有害怕的senior，但是活还是要干的，有事儿就正常说事儿，也不要因为自己害怕就默默地给别人加太多戏；人家可能真的是没空想你在干嘛，大家都只是关注自己的，所以不卑不亢就好，如果一直被block沟通无果找老板反应，老板不管的话就说【那活delay了我可是事先跟你说了】让老板操心去。。。

小朋友思考问题的方向可能不太好哦。
人家可能只是太忙了，不限于工作、家庭和生活。
往积极的方向思考，多一个朋友比多一个对立面好太多了。
Be proactive and inclusive.