小扎要“悄悄”裁员15%多达12000人吗？

匿名用户 发表于 2022-10-04 11:34:25
主要是刚开了一个Farley，好多人从770和225搬过去了。上个月offsite还去了一趟。仅靠着Madison Garden看球方便lol

30 HY？昨天看到fb书包了

匿名用户 发表于 2022-10-4 15:20
感觉meta是想一波波裁，这样就不用layoff
年中的performance review走1000人，这次走2000人，年底的perfor ...

你想多了，这次manager也没有例外。
一线manager会被managerII 标注出15% need support，
managerII会被director标注出15%，
director会被VP标注出15%
VP都会被SVP标注出15%

这次touchpoint可以说是无差别攻击，凡是没有卷过同level同事的，都会进入后15%

匿名用户 发表于 2022-10-4 12:25
我觉得是facebook总数的15%吧？ 如果只是need support里的15%，那不等于没裁员么....

needs support是总数的15%，估计needs support里可能pip走50%吧。
一下子backdoor layoff2万人不可能，5%左右差不多。

匿名用户 发表于 2022-10-4 12:33
你想多了，这次manager也没有例外。
一线manager会被managerII 标注出15% need support，
managerII会 ...

manager知道的信息多啊，可以早做准备，还可以早转组，ic就totally blind等着裁员了。

匿名用户 发表于 2022-10-4 15:38
manager知道的信息多啊，可以早做准备，还可以早转组，ic就totally blind等着裁员了。

刚刚VP发post了，公开承认会有部分比例进入“need support”
现在已经不存在manager知道的信息多这种事了...

Meta大逃杀正式开始

我们二线公司也hiring freeze了，我感觉公司就在等FANG这种领头羊带头雷人，然后他们才能有更好的理由裁人...瞧，别人大公司都裁了，我们裁也是情有可原的。
所以那群嘲讽脸书的也该担心担心自己了，一旦有个巨头开了头，很多公司都会跟上了。

匿名用户 发表于 2022-10-4 13:02
我们二线公司也hiring freeze了，我感觉公司就在等FANG这种领头羊带头雷人，然后他们才能有更好的理由裁人. ...

不知道那些人怎么想的，如何能够确定自己一定不被开 难道都是政府工吗？
而且那么多人被裁， 市场上那么多竞争者，对他们有啥好处？

匿名用户 发表于 2022-10-4 09:16
大概比例是15%的need support比例里面分成两个group：

10-20%左右会直接走人

如果是3%的话， 33个人里面一个，好像也不高哦， 一个M2下面大概分配一个？

匿名用户 发表于 2022-10-04 12:05:48
pip走人的话不会。
我建议不清楚的人，尤其是ng先查一下，分清楚layoff 和 fire的区别
中文分别叫 裁员 和 开除

中文的“开除”，往往暗示是员工有违纪行为
单纯因为绩效不达标导致的Fire
一般叫 解雇