小扎要“悄悄”裁员15%多达12000人吗？

一份报告称，Facebook高管正在对表现不佳的工人进行“悄悄解雇/quiet layoffs”，这可能影响数千名员工。

几名员工告诉新闻网站Insider，公司会有多于15%的员工会在未来几周内被裁员。

一位员工告诉Insider，整个公司的经理被告知至少从被归类为“需要支持/need support”的团队中选择15%。

Facebook员工在Blind推测，任何被归入15%类别的人都可能失业。

裁员Facebook15%的员工意味着大约12,000名员工可能会失业。

具体信息大家可以看原新闻：
新闻源：https://nypost.com/2022/10/04/fa ... s-in-quiet-layoffs/

早上刚刚看到一个内部的伪辟谣实际是证实这个消息的帖子，大意是数字没那么高，之后会有更多信息处理，会保证信息非常open blabla
牛逼的是这个公文居然关闭评论了，行啊这微博那套学的溜溜的。

大概比例是15%的need support比例里面分成两个group：

10-20%左右会直接走人
剩下的80-90%会背上不好的绩效观察后续表现

所以这批走的应该是2-3%的人，差不多2000个左右，当然不是啥好消息但是也没报道说的夸张。

感觉meta是想一波波裁，这样就不用layoff
年中的performance review走1000人，这次走2000人，年底的performance再走3000人，加一起也6000人了。
在meta还是要当manager，平时ic貌似很强势，到这个时候就看出manager比ic多太多权力了

匿名用户 发表于 2022-10-4 15:20
感觉meta是想一波波裁，这样就不用layoff
年中的performance review走1000人，这次走2000人，年底的perfor ...

你想多了，这次manager也没有例外。
一线manager会被managerII 标注出15% need support，
managerII会被director标注出15%，
director会被VP标注出15%
VP都会被SVP标注出15%

这次touchpoint可以说是无差别攻击，凡是没有卷过同level同事的，都会进入后15%

我们二线公司也hiring freeze了，我感觉公司就在等FANG这种领头羊带头雷人，然后他们才能有更好的理由裁人...瞧，别人大公司都裁了，我们裁也是情有可原的。
所以那群嘲讽脸书的也该担心担心自己了，一旦有个巨头开了头，很多公司都会跟上了。

匿名用户 发表于 2022-10-4 11:33
你想多了，这次manager也没有例外。
一线manager会被managerII 标注出15% need support，
managerII会 ...

M2 cannot mark 15% of M1s, because M2 on average only has 3 M1,
M3 or D1 marking makes sense

匿名用户 发表于 2022-10-4 16:15
M2 cannot mark 15% of M1s, because M2 on average only has 3 M1,
M3 or D1 marking makes sense

小道消息是每个m2都要求要报一个m1，然后在director级别calibration，选出符合比例的倒霉蛋。

Reorg和裁掉一些小org是可能的，这么大公司直接一次裁15%是不可能的，听起来实际上是从15%的NS中选出至少15%pip走，这比例也不小了但没远说的那么夸张

Meta Is Closing One New York Office With Cutbacks Looming

https://www.bloomberg.com/news/a ... th-cutbacks-looming

匿名用户 发表于 2022-10-04 10:19:37
Meta Is Closing One New York Office With Cutbacks Looming

https://www.bloomberg.com/news/articles

这个应该和Meta NYC在penn station的新总部正式投入运营有关，关掉点NYC之前的Office挺正常的

公司营收不好的话肯定会裁员，很难有例外的

manage out, 吓走。对走掉的人，焉知非福

meta一共有接近10万人吗？

像前几年那样随便一刷题就进各厂拿大包裹的时代看来是要终结了。
现在还在想着考刷个题轻松转码上岸的要慎重了，估计以后各厂的招人会比较慎重了。