亚麻里的老人对PIP的看法

almondwang 发表于 2022-10-10 11:59
大家骂亚麻的manager骂错了吧，应该骂的是制度，这种制度把pip名额压在各个组，老板只能想办法pip人。
招 ...

如果是有名额大家也可以理解，该走流程走流程，给人充足时间招工作别pua人。问题这些manager给人扣帽子泼脏水对人进行pua攻击还觉得自己厉害沾沾自喜的，把engineer搞的很抑郁心理压力很大，明明知道根本没希望还要哄骗engineer没日没夜的干dev plan的活美其名曰帮助提高，事后来一句作为manager我也没办法，这种言行实在有点恶心啊，不应该被骂吗

sabre80 发表于 2022-10-10 12:17:28
别太入戏，太赞了！

investment bank， hedge fund里面怎么更toxic啊？可以说一下吗？是不是也是每过一段时间，需要定期let go some people？还是别的压力

我之前在里面实习过，具体哪家就不说了，但论坛里的投行大佬可以comment。突出的感觉是第一，亚裔在里面升职极度困难，第二，politics非常重，极度top down；第三，工作量超级大，加班熬夜家常便饭；第四，压力山大，做的不好很多老板会直接出abusive language，没错，直接开骂，酸爽到家。第五，文化非常toxic，backstabbing很常见，老板对你有绝对的控制，想转组？几乎别想。第六，有时候harassment这种事情在IB里面不算特别少见

匿名用户 发表于 2022-10-8 23:35
fresh不行，给我挑的都是烂水果烂菜，不如我自己挑的新鲜，所以我根本不用。
其实现在大部分商家都是能 ...

我用fresh买的都还行。外面商家买的大部分除非自己选择付费的expedited shipping或者用shop runner，基本上做不到两天到货。

匿名用户 发表于 2022-10-10 12:24
我之前在里面实习过，具体哪家就不说了，但论坛里的投行大佬可以comment。突出的感觉是第一，亚裔在里面升 ...

谢谢，看来华尔街之狼这部电影里面写的没错。里面骂人，abuse，drug，妓女，一样不缺是吧？

匿名用户 发表于 2022-10-8 14:35
没身份还是小心，虽然最后不一定落到你头上，但心理上的压力是一直存在的。
有身份大胆去，心理压力小很 ...

很好的建议！

匿名用户 发表于 2022-10-8 19:29
不会，很多中国老板没有wlb的概念的，招中国人只是因为好管理，而且中国人在一起容易卷可以多出活。但是p ...

赞同

匿名用户 发表于 2022-10-08 18:07:14
亚麻的神奇之处就是让大家变的非常卷，自动加班干活，然后明明在别的一般公司正常performance的人变成performance很差。资本家的力量和洗脑能力很强。

有一种东西叫visa slavery了解下。况且愿意这么干的基本中印两国工程师。你想想要是在自己国家有这待遇吗？刷个简历出去跳槽并不亏。
所以并不是资本家洗脑，而是相对其他行业，钱多，拿身份办身份相对容易。工程师供给也多。危机感强。老美这么拼命要么为了上位，要么为了钱。

对于pip什么类型的人的描述不对哦。PIP的额度是每个级别独立的，而且比例都一样。所以不存在什么级别更容易被PIP的说法。L4有L4的名额L7有L7的名额。

匿名用户 发表于 2022-10-8 13:00
整天看着地理关于亚麻pip的帖子，真的让人异常焦虑， 本人还有一个月就要入职了，转码+新手manager烙印+rec ...

你转码多久啦 有相关的实习么

总有一天会有人去amazon无差别扫射。amazon的中国人能跳的还是早点跳。