亚麻里的老人对PIP的看法

匿名用户 发表于 2022-10-12 13:27
总有一天会有人去amazon无差别扫射。amazon的中国人能跳的还是早点跳。

Amazon 有training 讲碰到这种应该怎么办的。。。
好像之前有人跳楼过

匿名用户 发表于 2022-11-18 09:50
Amazon 有training 讲碰到这种应该怎么办的。。。
好像之前有人跳楼过

amazon training说遇到突突突怎么办，但扫射的人也参加了这种training，所以他也知道突突突后别人的应对方式以及他自己的突突突方式。

匿名用户 发表于 2022-11-18 11:18:02
amazon training说遇到突突突怎么办，但扫射的人也参加了这种training，所以他也知道突突突后别人的应对方式以及他自己的突突突方式。

禁止套娃-.，.

感谢楼主分享，今年的形式就感觉如同围城一样有些人想进去 有些人想出来。哈哈，我就是想进去的人。请问亚麻什么时候会开放招聘呢？我是学CS的PhD，倾向SWE。感谢回复

匿名用户 发表于 2022-10-9 04:45
大家可以google下 business insider: Some Amazon managers say they hire people they intend to fire lat ...

和国内的阿里一样了

匿名用户 发表于 2022-11-16 18:33
有些专找没身份的压榨的，搞小团体，领导们发财升职。找不敢反抗的人来分担oncall压力， 不加班就滚蛋。 ...

只会越来越差

匿名用户 发表于 2022-10-9 01:29
一个data point， 我入职不到半年就进dev list了。

是为什么呢？ 我也要入职了，很怕

匿名用户 发表于 2022-10-9 02:22
我是retail的， 据老板说是有硬指标。 不过这个老板应该也确实有问题，据说他当manager之后每年都得送两 ...

我也是retail的，能分享一下更详细信息吗？比如老板名字缩写？

匿名用户 发表于 2023-9-25 16:49
是为什么呢？ 我也要入职了，很怕

有指标呗