亚麻里的老人对PIP的看法

匿名用户 发表于 2022-10-8 18:29
一个data point， 我入职不到半年就进dev list了。

层主是遇到了有毒的mgr或者有毒的组吗

匿名用户 发表于 2022-10-8 18:44
换组和新入职差不多概念，也是拿了转组的offer的，等于新offer，刚地里不是还有个转组4个月就被dev的人嘛 ...

已经开始瑟瑟发抖了

匿名用户 发表于 2022-10-8 19:10
层主是遇到了有毒的mgr或者有毒的组吗

我是retail的， 据老板说是有硬指标。 不过这个老板应该也确实有问题，据说他当manager之后每年都得送两个人进dev

KuranAkami 发表于 2022-10-8 15:41
在中国manager手下干活会好一点吗？

不会，很多中国老板没有wlb的概念的，招中国人只是因为好管理，而且中国人在一起容易卷可以多出活。但是pip的时候一点不会手软，尤其知道中国人被p了就只会刷题走人，一搞一个准。

sabre80 发表于 2022-10-8 18:51
谢谢分享，看来中国人不善于表达，容易被pip

楼主个人同意这个操蛋的政策吗？每半年就要有5%划为pip（和 ...

我同意还是不同意有用吗？公司这么多org天天在pip人

dev plan的quota严不严感觉和org还是有关. 在ads， 感觉没有很大的pressure放人进dev plan， 因为走的人太多了， 感觉稳定压倒一切. 进了以后也有很大一部分人出来的.

算个data point吧， 每个人观察到的不一样， 轻踩.

匿名用户 发表于 2022-10-8 19:41
我同意还是不同意有用吗？公司这么多org天天在pip人

难道我不可以问问你对公司这个政策的意见吗？不可以吗？

你可以发帖说你知道的pip，我难道不能问你这个问题吗？

匿名用户 发表于 2022-10-8 18:55
楼主发帖告诉大家真实的信息，没看懂你来问楼主同不同意这个政策是什么逻辑？楼主如果同意就不会来发帖告 ...

你为什么不让我问吗？我没有不同意楼主发的信息，我只是想知道楼主对此政策的看法。

你听起来想国内转过来的manager，很会pua啊！呵呵

brian19950602 发表于 2022-10-8 18:51
很多条其实在snap也适用。也不知道为啥是不是中国人太容易被忽悠了。为啥做个中国人就这么难。。。

要多说，多建立network，这个是中国人弱项。

匿名用户 发表于 2022-10-8 18:28
理解理解，遮羞布总要有的，经理们为了自己的这碗饭去诬陷别人的事干的多了自然都觉得习以为常了。你还想 ...

我很抱歉，你的理解能这么的偏差，sdm需要什么遮羞布？规矩是贝索斯定的，又不是一线sdm定的。一线sdm对上要push，对下要负责，我没啥羞需要遮。
但你随嘴说一句经济不好的时候15-20%，还分配到人头，是来吓唬sdm还是吓唬地里不明真相的小朋友？
我看你情绪很对立，看见个sdm就说是干诬陷的活。你每天这样上班其实也挺难受的。