亚麻里的老人对PIP的看法

在中国manager手下干活会好一点吗？

黄牌sdm路过。感谢lz分享，但我觉得不准确的信息会增加不必要的焦虑。这个论坛已经很让人焦虑了，lol。指出lz文章里面的一些可能不太准确的地方，比如进了dev就很难出来了，比如ng更容易被pip，比如sdm会被分配名额，比如经济差的时候会到15-20%（08的时候咱也不在，说不准lz说得是真的）。
搬运个2年前的老贴，但是整体可以参考：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-591532-1-1.html。
和一个今年的ama https://www.1point3acres.com/bbs/thread-732735-2-1.html

补充内容 (2022-10-27 11:09 +8:00):
以及 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-845132-1-1.html

wxwxholmes1111 发表于 2022-10-8 17:58
其实也不要怂 ...  亚麻是进大厂最容易的一个阶梯 ... 保持警惕的心态，保持状态，苗头不对立刻走人。
...

如果不到一年被雷， 那么还能再跳到其他大厂吗？

。。。。。。。。。。

匿名用户 发表于 2022-10-8 15:57
黄牌sdm路过。感谢lz分享，但我觉得不准确的信息会增加不必要的焦虑。这个论坛已经很让人焦虑了，lol。指出 ...

人家楼主开篇点题，单独用了一个自然段表达了本帖的中心思想： ”我是亚麻黄牌在公司时间比较长了，我来说说我的一些看法。”

这都是人家的看法，哪来的信息？ 哪来的不准确的信息？
fact和opinion分不清嘛

谢谢楼主，瑟瑟发抖，上半年组里pip走了一个，的确Performance比较差，也不知道这次要怎么样了，呜呜呜

KuranAkami 发表于 2022-10-8 15:41
在中国manager手下干活会好一点吗？

还是得看人，很多无能的中国manager专挑中国人pip，因为怕其他种族的反抗自己不占优势。

匿名用户 发表于 2022-10-8 17:58
谢谢楼主，瑟瑟发抖，上半年组里pip走了一个，的确Performance比较差，也不知道这次要怎么样了，呜呜呜

亚麻的神奇之处就是让大家变的非常卷，自动加班干活，然后明明在别的一般公司正常performance的人变成performance很差。资本家的力量和洗脑能力很强。

匿名用户 发表于 2022-10-08 13:26:22
但是亚麻也证实了toxic的文化并不影响企业发展，国内更是领导大于一切，这几年的发展速度也不差。
以前觉得码农高大上，靠能力业绩，其实都是特殊时代的特殊产物，真正回归到正常状态，跟其他人都是一样的，

怎么可能影响发展，对企业发展完全是正向的。企业喜欢自己员工天天自己晒食堂，晒小红书，说自己躺平吗😄

请问楼主知道入职不满半年会有pip的风险吗，还是说至少得有半年的performance review才会有可能，每年会有固定pip的时间吗？