跳槽去的新公司，老板迟迟不说组里是做什么的，请问是red flag吗

如题，LZ今天通过统招进了aws。现在正在办H1B transfer，预计12月中入职。因为去的是一个新组，所以网上找不到相关的信息，问了些麻内部的朋友也都不太清楚。前一段时间问了新组老板主要的工作内容是什么，会用到哪些技术，需不需要和客户对接（主要是我想做developer，不想做IT Adjacent，或者是IT Consulting 这种类似帮客户安装配套系统+培训客户员工的活）。问了后老板也没有回我，过了一周，我通过问新老板对于电脑有没有啥要求又发了封邮件，顺便也把自己对工作内容的想法也加进email中。老板总算回复了，并说预计是12月中入职，所以现在说这个太早了，等到时间接近了他会跟我再说的。

所以我现在大概有这几个顾虑：
1. 老板完全没有介绍组的职责和产品，这是不是一个不太好的信息。我有点担心进组后果真变成consulting性质的sde。还是想先把情况搞清楚再跳。一是自己想做eveloper，二是现在经济也不好，进了麻被pip就竹篮打水了。
2. 请问地里有没有对 aws - Training & Certification 组了解或者工作过的人哇？请问能介绍一下整体的情况如何吗？
3. 我现在人在湾区，如果在湾区有麻的组缺人的话请问能联系下我吗？我们私聊看看我的工作技术和经验是否能胜任岗位？我现在有一年工作经验，主要是Java和Spring用的比较多。谢谢。

补充内容 (2022-10-11 04:51 +8:00):
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感谢提醒，搜了组员和老板的linkedIn，没有发现特别有用的信息。老板不是特别偏向技术的，之前的SDE经历也都不是在Tech厂，他也是刚来麻做SDM不到一年。

严格来说你还不是员工，这两个月你完全可能接别的offer撕亚麻，如果是公开信息你可以自己查，非公开的现在不可能告诉你

感觉你可以搜一下你老板的linkedin，看看他的背景，如果他比较偏技术，那可能他的组也会更偏技术。如果能知道现在组员，也可以搜一下他们的linkedin，看一看有没有什么线索。 当然这些也只是猜测。