亚麻广告才是真正的坑

| 添加认证 | · 2022-10-20 03:44:23

匿名用户发表于 2022-10-14 23:06
我们组一年走了6个了，L4到L6

之前我没仔细看贴，不知道你说的是不是我们org，我们org人员架构确实也有些乱，但是有调整有创新才会成功。这个帖子越写越过分，我还是希望工程师们弄清自己的位置比较重要。

| 添加认证 | · 2022-10-20 03:44:33

亚麻的例子有力的论证了
只要护城河够稳（或者方向和前景都好）
下面螺丝钉SDE的工作氛围好坏掀不起什么风浪
走了我就开大包再招重赏之下必有勇夫

| 添加认证 | · 2022-10-20 03:48:32

匿名用户发表于 2022-10-19 12:44
亚麻的例子有力的论证了. .и
只要护城河够稳（或者方向和前景都好）
下面螺丝钉SDE的工作氛围好坏掀不起什么风 ...

本来事实胜于雄辩，招到一个优秀的AS是多不容易的一件事，底下SDE就算全走光了也不怕，再招就是了，不明白这些SDE都在想些什么。

补充内容 (2022-10-20 05:06 +8:00):
SDE们的mindset有点问题，需要及时调整，分清主次，别干了一点点小事就想着credit，好项目能带着你们做对你们以后的发展也是有帮助的，别有这么多抱怨

小亩_b0e57d5 · 2022-10-20 03:55:08

弱问一下，这么多人大半年就走了，是转组还是跳槽了。如果跳槽了，RSU 没vest, bonus拿不到， sign-on要退还，所谓的大包岂不是只拿了了base？

tommychang1983 · 2022-10-20 05:50:28

虽然我是AS，但是我完全不同意某些AS的观点，好的SDE非常稀缺，而且我们是一个团队在工作，如果产品不能implement，或者性能不好，又或者使用场景不正确，模型再好有啥用？我不觉得AS有啥高大上，都是码农，有必要这样吗？

fsis1111 · 2022-10-20 05:54:45

有机器人组坑？

nevarofred · 2022-10-20 06:24:37

fsis1111 发表于 2022-10-19 17:54
有机器人组坑？

机器人怎么坑了？

| 添加认证 | · 2022-10-20 07:08:02

tommychang1983 发表于 2022-10-19 14:50:28
虽然我是AS，但是我完全不同意某些AS的观点，好的SDE非常稀缺，而且我们是一个团队在工作，如果产品不能implement，或者性能不好，又或者使用场景不正确，模型再好有啥用？我不觉得AS有啥高大上，

+1
有些回帖特别离谱，不知道是不是来刺激流量的。
别说好SDE，有SDE就谢天谢地了。我们组招的SDE不够，还得AS自己写production code。我过去一年merge了80+CR……

cheeriosdragon · 2022-10-20 09:18:26

匿名用户发表于 2022-10-11 11:50:46. Χ
广告从5-6年前200人到现在几十倍的规模肯定会有一些非核心组做的很乱，理论上这是扩张中不可避免的，上雕花是常事 impact大也确实

现在广告到底有多少人？

| 添加认证 | · 2022-10-20 09:21:03

匿名用户发表于 2022-10-19 12:25:26
存在即合理，楼主我就当你是太年轻了，公司很大一部分盈利就是靠广告，广告的核心就是靠AS，不服也没用。还别提什么git不git的，这些琐碎的工作本来就是你们工程师应该干的，公司请你们来就是做辅助工作的，

一个“职业”而已还真把自己当人上人了？你好好笑
多读了个博用了几年时间多学了点东西以为自己多聪明？
AS的门槛还没到需要智力和能力的地步…
你要是拿了什么奖有了什么突破性进展还行…
多少SDE就算从0开始学几年后可能也比你强
只是技能树点的不一样而已

[换组] 亚麻广告才是真正的坑

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