亚麻 四个半月进PIP

工作上任何情况都不应该和manager吵架，除非是有了plan b直接准备撕破脸了，不然你要明白谁才是能对你做决定的人，别说亚麻，换哪个公司都一样，skip肯定不会为了保一个大头兵和手下m1交恶，顺心的m1可比一个ic难招多了

匿名用户 发表于 2022-10-17 21:50
已经没这个政策了

已经没了吗？之前看到哪里说有来着的。

匿名用户 发表于 2022-10-17 20:09:08
你猜对啦。代码库质量一般，文档一点都没有。流程不完善，coding style古怪，format代码全靠手动，写sim没有描述。给我的第一个活需要同时看四五个packages，决定如何放到新的架构下面

遇见这种🐶逼，真的没办法，我在买它也被这样的人恶心进了NS

匿名用户 发表于 2022-10-17 20:19
要看老板做事风格，他对所有人都是这样还是只对你这样？

另外作为外国人千万不要吵，母语不是英语把握不 ...

“母语不是英语把握不住说话的度”这点对我太有帮助了，以后我需要记得时时提醒自己这个。。。

公司通信工具有个pip的channel，也许那里能有些帮助？

怎么说都晚了，要么你吵架完了就跑路换组，合理利用系统才是王道，利用不了早做打算

但凡有了吵架或者硬刚老板，在PIP的情况下都算硬伤，这些人正愁没有人下手

同准备搬西雅图，加油！

太正常了，亚麻虽然有好组，但是很多manager就是极度micromanagement，有点toxic有点mean，要不是现在市场不好，我早就跑了。每天被气的头发都掉了很多，浴室都堵了。

补充内容 (2022-10-18 22:39 +8:00):
唯一我能做的，就是好好好，您说的对，我的错，sorry

匿名用户 发表于 2022-10-18 07:36:18
太正常了，亚麻虽然有好组，但是很多manager就是极度micromanagement，有点toxic有点mean，要不是现在市场不好，我早就跑了。每天被气的头发都掉了很多，浴室都堵了。

补充内容

Ta说啥，我们可以做。最好不要承认自己错了，不然到时候搞你的时候文档直接引用你的话。

匿名用户 发表于 2022-10-17 20:19:54
要看老板做事风格，他对所有人都是这样还是只对你这样？

另外作为外国人千万不要吵，母语不是英语把握不住说话的度，别说吵架平时我说话都得自己想想。

对，如果manager 还没有丧心病狂。我的manager 把我被他说过的困难全部记录下来，说是我自己承认我有问题。丝毫不提我怎么克服的，只说他帮我了都也没用。相信manager 能帮我，直接让我自己dev了。所以还是要看人。

五个月项目没弄完，看来楼主摸鱼了？rampup期间给的project应该不大吧😂 只是猜测 我们组也有2进来的 态度不认真 干活不认真 憝人很厉害 我真是怕了社招2