亚麻 四个半月进PIP

永远假定你的manager和skip是站在一起的，其它就都简单了

我刚到亚麻，有个核心大组的老板是老中，不同意自己的老板把下面的人赶走，转年自己的组被拆了，自己也跑去其他地方做SDE3去了

是够糟心的，抱抱Lz，别气馁，刷题找工作走人吧，换个环境换个心情

楼主加油！工作只是生活很小的一部分，开心健康才最重要!!

匿名用户 发表于 2022-10-25 20:16:58
听的进是对你好，听不进，慢走不送

亚麻mgr风格来了

匿名用户 发表于 2022-10-20 08:32:01
确实 遇到屎坑组和manager就算免费的ng也难逃一死

请问为啥ng是免费的？

楼主加油，一定能过去的！同时给看到的人再提醒一次，在亚麻不要以为skip 可以帮你，不要把对manager的抱怨泼给skip（当然除了那些底线问题外），skip大概率会一定和manager站在一起。最后进组以后多观察看看skip和哪些manager关系好，不要去撞枪口上，我也是有看到类似身边的例子的

请问pip和support check in都是什么意思呀

曝光这种国人mgr

匿名用户 发表于 2022-10-18 17:29
Amazon is a "for-profit" company, not school, not church, not your home.
You should bring values to ...

Yep. But truth hurts. Honest advice like this hurts.
There are literally millions of other companies to choose. It's OKAY for anyone to not fit in AMZN. Just quit and you'll be fine.

看你描述，你自己问题挺大的，就是那种trouble maker的表现。

工作中能吵起架来的人都缺乏专业性，而且吵完架不是和manager和好，还直接捅到skip那里，又幼稚又不专业。

揣测国人manager PUA你实在是没有根据，manager招一个人得面试N多人，成本也很高，有毛病才会故意搞你。而且你既diss国人manager，又信不过印度人，这可是科技行业70%的人群了。