亚麻 四个半月进PIP

国人老板完全没有wlb一说，特别会pua别人，别难过了，参考下策略 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-937392-1-1.html

拖时间可以参考focus (1～2月）+ FMLA 3个月 + EEOC 继续病假视情况而定 + PIP 1个月

这不曝光个org名字？

goodjs 发表于 2022-10-17 19:02:36
一般跟老板吵架，结局都不大好。避免直接冲突

是，并没想直接冲突。但manager直接说我的问题，我就直接说我的感觉，然后他直接说我感觉的不对，是我的问题。我当时也没想到可以这么双标，严于律人。现在就顺着他们话讲了，吃一堑长一智。

匿名用户 发表于 2022-10-17 19:35:21
楼主方便分享是L几么？ 感觉描述压力大来看是社招L5，进去就被逼着出活的那种？

你猜对啦。代码库质量一般，文档一点都没有。流程不完善，coding style古怪，format代码全靠手动，写sim没有描述。给我的第一个活需要同时看四五个packages，决定如何放到新的架构下面。我自己不得已调小了scope，但还是一下改了3个packages。还一直有人问我什么时候能deploy，后来发现deploy 需要的infra都没有。这些问题反映给managers，就变成了我ramp up 太慢和需要improve communication

匿名用户 发表于 2022-10-17 19:56:20
这不曝光个org名字？

不敢，地里没见过我们org的人。PIP 可能不是很严重？牺牲我一人，幸福整个组。反正进来的时候号称WLB很好，确实oncall 很轻。

匿名用户 发表于 2022-10-18 11:09
你猜对啦。代码库质量一般，文档一点都没有。流程不完善，coding style古怪，format代码全靠手动，写sim没 ...

亚麻屎坑太多了

要看老板做事风格，他对所有人都是这样还是只对你这样？

另外作为外国人千万不要吵，母语不是英语把握不住说话的度，别说吵架平时我说话都得自己想想。

有什么问题先聊，摆事实讲讲自己遇到了什么困难，需要什么帮助，老板什么想法。

最差结果就是实在气场不合做事风格不fit，但是也没必要吵，和和气气转组就行了。

你如果组里没什么exposure和做过重要的东西，找skip基本只有副作用。

匿名用户 发表于 2022-10-17 19:54
国人老板完全没有wlb一说，特别会pua别人，别难过了，参考下策略 https://www.1point3acres.com/bbs/thread ...

亲， 楼主不可以fmla，他只能std，因为他没满一年
同病相怜的飘过

lz刷题跑路吧，不仅亚麻出来的人别信，从亚麻跑出来时间不够长的人也不能信，detox总是需要一个过程的

我怎么记得前六个月不能进pip，难道是我记错了？