楼主: Husky_wang
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[裁员] 唇亡齿寒,求问Amazon和Google离裁员还会有多远?

   
地里匿名用户
🔗
匿名用户-IB5CR  | 添加认证 | 2022-11-10 07:22:03 来自APP
匿名用户 发表于 2022-11-09 13:21:17. 1point 3 acres
比较2019人员增长,
苹果+20%
谷歌+30%
数据有误 谷歌2019到现在员工数118899->186779
近60%增加

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
yzlpw + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
james051199 2022-11-10 07:22:20 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2022-11-9 14:12
+1
retail肯定是吃了疫情福利了,最近两年成立的新的还不挣钱的产品组确实不太乐观。但retail是亚麻立家 ...
.--
+2
retail是亚麻的主业,还要跟Walmart拼呢,不可能大裁员。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-IB5CR  | 添加认证 | 2022-11-10 07:24:07 来自APP
匿名用户 发表于 2022-11-09 13:55:42
狗家不可能大规模裁员的。。裁员了的话多少人的信仰崩塌
太年轻了 十多年前大家也是这么想雅虎的
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-ZFIOV  | 添加认证 | 2022-11-10 07:28:01 来自APP
🐶家员工,目前来看🐶能survive住,不layoff。不过很多软性metrics会在2023 生效,performance improvement, GRAD. 预测下一波🐶的变动会在2023 Q2.
回复

使用道具 举报

🔗
mycoy 2022-11-10 07:34:19 | 只看该作者
全局:
100% 都会有,会在明年发生
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-RZU5J  | 添加认证 | 2022-11-10 07:35:44
匿名用户 发表于 2022-11-9 15:28
🐶家员工,目前来看🐶能survive住,不layoff。不过很多软性metrics会在2023 生效,performan ...

🐶家码工,赞同说法。通过像麻一样建立长期support checkin/pip的制度,来实现末位淘汰的机制,这样可以避免短期大规模layoff造成的市场恐慌和影响reputation,尤其是🐶在几大家里还是比较爱惜羽毛的。这种方式也可以达成在全公司范围内提升productivity的目标,通过一定quota的淘汰,更能良性循环。只是短期内需要顶住来自各方的压力。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-9POQO  | 添加认证 | 2022-11-10 07:43:47 来自APP
yyds1995 发表于 2022-11-09 14:32:56. .и
好奇问一下 股价这种短期波动对公司有意义么?长期来看还是唱衰啊
没有太大意义…这些公司现金流都非常健康。只不过现在这些公司除了meta都不是创始人在带队。作为职业经理人是顶不住董事会的压力的…
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-5DXJH  | 添加认证 | 2022-11-10 07:49:06 来自APP
匿名用户 发表于 2022-11-09 13:21:17
比较2019人员增长,
苹果+20%
谷歌+30%
这是在哪儿查到的数据呀?可以给个链接么?
回复

使用道具 举报

🔗
asyncnn 2022-11-10 07:50:35 来自APP | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2022-11-09 14:58:27
一家bain一家bcg 那亚麻得去找麦肯锡了

说实话刚出来meta找bain裁员的消息我是不信的 有专门的hr consulting 地里的码农们可能不知道 业界赫赫有名的mercer wtw 专
我感觉不见的是Bain提供的最终裁员方案。Bain可能还是提供战略方面的咨询,公司根据战略方案确定哪些org不是战略重点可以多裁。
. .и
各个公司都和咨询公司有长期合作,讨论各种管理运营的问题。咨询公司进场跟公司会不会裁员感觉不一定正相关。

如果真要裁员的话,也不一定要咨询公司到客户这边来制定方案,完全可以神不知鬼不觉。
. From 1point 3acres bbs
但有一件事是确定的,如果连NYT,WSJ都报道cost cost了,那几乎绝对就是有事要发生了。 ..



补充内容 (2022-11-10 07:51 +08:00):
Cost cut
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-UH36E  | 添加认证 | 2022-11-10 07:55:37
匿名用户 发表于 2022-11-9 13:00
只能说疫情期间大放水的公司都很危险,对经济环境过分乐观盲目扩张。现在经济下行,加息完全看不到头,这些 ...

是(被裁)员工为公司的过渡放水买单。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表