唇亡齿寒，求问Amazon和Google离裁员还会有多远？

Husky_wang 发表于 2022-11-9 13:28
这么说亚麻的裁员会来的更猛烈一些？

感觉亚麻说不定会裁员很多。一个是他自己扩张很快，再者拼多多杀到美国来了。

脸麻狗软果

这个顺序吧

匿名用户 发表于 2022-11-09 14:43:18
Google 可能裁，据说bcg去人了

目前传闻BCG和Bain都去人了，BCG巴士都被看到了，McKinsey快来分蛋糕啊！

唉，经济寒冬的时候才能看出有绿卡的重要性TT

匿名用户 发表于 2022-11-09 15:28:01
家员工，目前来看能survive住，不layoff。不过很多软性metrics会在2023 生效，performance improvement, GRAD. 预测下一波的变动会在2023 Q2.

利益相关，Noogler真诚的问为啥觉得🐶能survive住。。。

匿名用户 发表于 2022-11-9 14:56
不想散播焦虑，我🐶的，但最近天天睡不着觉，从早上一睁眼工作到凌晨 但感觉效率也不高 每天都在哭 ...

研究下08年很多人怎么过来的有参考价值，比如去学校里躲两年等环境好了再出来工作，这样也能保住身份

匿名用户 发表于 2022-11-09 16:41:30
利益相关，Noogler真诚的问为啥觉得能survive住。。。

同在🐶家，看最近support check-in的比例应该是pip比之前quota更多了，应该会manage out更多人，如果股价不暴大雷应该能挺过去，但是如果接下来两个财报不好看，那我觉得大概率是得layoff了

匿名用户 发表于 2022-11-09 15:35:44
家码工，赞同说法。通过像麻一样建立长期support checkin/pip的制度，来实现末位淘汰的机制，这样可以避免短期大规模layoff造成的市场恐慌和影响reputation，尤其是在几大家里还

同狗员工，我觉得未必会有硬quota，那就成麻了，变成有些人要莫名背名额，被pip。
但估计会鼓励老板pip产出少的，各种网红，摸鱼人数不少，其实pip一些更健康

匿名用户 发表于 2022-11-9 17:02
同狗员工，我觉得未必会有硬quota，那就成麻了，变成有些人要莫名背名额，被pip。
但估计会鼓励老板pip产 ...

“我觉得未必会有硬quota，那就成麻了” - 在亚麻搞出quota的vp现在在🐶

匿名用户 发表于 2022-11-9 12:56
不想散播焦虑，我🐶的，但最近天天睡不着觉，从早上一睁眼工作到凌晨 但感觉效率也不高 每天都在哭 ...

想想worst case是什么样的：

1. 单身：回国，也是有海外工作经历 + 狗家程序员，可以回国找各种公司继续当程序员，再不济哪怕是当个程序员培训师、出国咨询，各种工作可以打开思路。

2. 有娃且两口子同时被裁：把房子卖了，携家带口回国，选个适合自己消费水平的城市，孩子送国内学校。你的简历同上面第一条。你们两口子的阅历本就已经跟周围人不一样了，教育上并不会比别家孩子落后，孩子的教育归根到底来自父母的眼界

这样想想也没有很糟嘛