进Google半年，被support check in了

怎么还有人踩楼主，楼主这么惨的遭遇

老板哪里人

kirkhusky 发表于 2022-11-19 17:19:57
Timing太不好了 刚好开启亚麻模式的时候进来。以前rampup半年都很正常 L5起码9个月 L6起码一年，很多business scope和internal tech stack要学没法进来就输出

哎 之前我们组老板说learning curve至少半年，两年混个大概了解就打到他expectation了，现在….

raylight123 发表于 2022-11-19 16:34:26
感觉不像，我组里其他新人还是挺开心的。不觉得所有人。现在就想要不要跟我同时进组的同事们讲。

建议问一下组里其他新人。我被support check in之后，主动问了组里所有新人（L3/L4/L5）,大家反馈是一致的，都被告知support check in，但是有人是真的不在乎，觉得只是个流程而已，完全没放在心上，照样乐呵呵的。当然我老板告知我，TA给了所有新人support check in，我才大着胆子去问的。

以前可能还可以努力救一下。现在的情况劝楼主提前找下家吧。不知道能不能survive下次layoffs

raylight123 发表于 2022-11-19 16:33:22
是的，感觉被招进来就是为了pip名额。你现在准备怎么办？

我在脸，过去几个月995躲过了上周的裁员，但manager把我撇给很危险的边缘组，自己带着心腹留在了现在job security有保障的org，我会耗到他们把我pip，拿着severance再走

匿名用户 发表于 2022-11-20 09:02:03
我在脸，过去几个月995躲过了上周的裁员，但manager把我撇给很危险的边缘组，自己带着心腹留在了现在job security有保障的org，我会耗到他们把我pip，拿着severance再走

脸pip有severance拿吗？休了fmla之后给？

raylight123 发表于 2022-11-19 16:33
是的，感觉被招进来就是为了pip名额。你现在准备怎么办？

狗子也搞Hire to fire了吗

匿名用户 发表于 2022-11-20 09:02:03
我在脸，过去几个月995躲过了上周的裁员，但manager把我撇给很危险的边缘组，自己带着心腹留在了现在job security有保障的org，我会耗到他们把我pip，拿着severance再走

我在的组毫无意义价值。一群non tech无脑来指挥资源分配。sql和data跟我说看起来像看天书。没有被layoff的我求pip、给我severance package让我赶紧走。

微信用户_qv0mu 发表于 2022-11-20 06:00
Support checkin只是有概率拿到NI。我觉得还是可以抢救一下的。毕竟NI只有2%，还有4%是M呢。就算未来要裁很 ...

想多了 裁人不可能低于6%