谨防aggressive pip 取代layoff

色奶蒲不一直这么干吗

wangcong1995 发表于 2022-11-22 17:52
色奶蒲不一直这么干吗

snap不算养老大厂

GSWP3131 发表于 2022-11-22 22:53
snap不算养老大厂

根本就不是养老机构。和战场差不多

第一可以定向清除low performer，净化职场环境（leader的美好愿望，根本无法实际实现）。

为啥根本无法实际实现呢？是定向pip清除low performer不好操作吗？

什么是aggressive layoff？

匿名用户 发表于 2022-11-22 15:09
为啥根本无法实际实现呢？是定向pip清除low performer不好操作吗？

因为你永远可以快速安排一个划水的亲信来“lead”一个项目
真正差到一眼可见的low performer在传统流程中已经被PIP了

jstv 发表于 2022-11-23 06:11
其实不用这样，这家就是狗。

Sundar 早就不爽那些划水划到  silicon valley sitcom 里的 coaster，明说 ...

之前为啥不动手

匿名用户 发表于 2022-11-22 15:09
为啥根本无法实际实现呢？是定向pip清除low performer不好操作吗？

欲加之罪，何患无辞

匿名用户 发表于 2022-11-22 14:27:59
too late。你这些预防措施基本上需要至少6-10个月才能见效。

我说两点吧。

请问最后一个换组的选项是什么原因啊？新的组也会有aggressive 的pip吧？还是会有一些组不会pip?

所以楼主方便透露下哪几个大厂要有所行动嘛😂如果不方便透露的话也可以说下原因，谢谢！