寒冬里TikTok仍然是最差的公司

tomchoo 发表于 2022-11-23 20:11
. .и主要也是总结一下给其他新人一个参考，希望他们不要掉进火坑吧

嗯，还是赞一下！

好人一个。

北极企鹅 发表于 2022-11-23 20:04:39
刚入职，说几句
- 面试流程确实有很大改进空间。主要是战线拉得有点长，给candidate的体验不好。至少在前2-3轮可以安排紧凑点。我进来之后也一直在和HR协商怎么加快，年底要到了HC花不完就浪费

这个听起来靠谱👍

Fancy7Fully 发表于 2022-11-23 20:13
首先我先说明我不是想要辩论或者强迫大家相信我的观点，我只是把我的经验总结分享出来。

我的确说我是 ...

那你有必要一上来就给我扣帽子吗？我发这篇帖子之前把两年内地理字节的热帖都看了一遍，你觉得我有没有尽力做到客观？

我觉得有些问题不是你们在职员工defense几句就有用的，你自己也承认不可能闭环，那么招人的时候一直把闭环挂在嘴上的manager是不是在误导，算不算欺骗不知道内情的新人？

楼上还有一名不知道是HR，IC，还是Manager的字节员工，轻飘飘一句：”亲自体会一下“，”错了也算是攒经验了“。好得很啊，你们的价值观有没有一点对员工作为一个人的基本关怀？员工是不是人，加入字节的时候是不是抱着热情抱着对人生的向往加入的，被字节的文化荼毒之后，身体/精神的损伤谁来负责？职业的道路牺牲了走歪了Career Suicide了，谁来负责？反正不会是那些牺牲Junior Engineer换取自己升职加薪的Senior Engineer和Manger负责。

你还有你楼下那个人一直用站到自己的角度看到的，被你们用文字美化过的"Fact"，反驳我的观点，Judge我的立场，还有试图扮演理中客。你倒算了，另外一个简直阴阳怪气避重就轻到了极点。说Culture有毒就要辩称团队不同有差异，说diversity不好要只招国人是为了沟通方便用中文。”之后招非国人“，2050年之后吗？

你们俩发帖之前有对过稿子吗？如果没有，那我只能说，你们整个公司的文化就是歪的。我受到的教育最基本的一点就是Don't Judge。你可以假设我有variance忽视自己的variance，另外一个可以说“嘲笑英语”，完全忽视我在主贴的描述。就事论事？我看不出来，只看到掩饰在文字下的傲慢和虚伪。

我就是喜欢看互掐的字节贴

kurali 发表于 2022-11-23 21:12
我就是喜欢看互掐的字节贴

哈哈 看热闹不嫌事大是吧

tomchoo 发表于 2022-11-23 23:59
那你有必要一上来就给我扣帽子吗？我发这篇帖子之前把两年内地理字节的热帖都看了一遍，你觉得我有没有尽 ...

你的帖子里原话是“问过一个在字节工作亚裔小哥对自己的org有没有信心”，我针对它说样本容量太小variance大没有问题吧？我的回复都是点对点。如果你这点里说是问了很多人或者做了很多调查，那我也就不会说variance的问题。

招人的时候承诺闭环的manager我认为的确不对。我个人觉得闭环做不到。

我没有defense任何东西，我说的所有话都是针对你说的东西的点对点回复。如果我的回复叫defense，那难道你的发言是offense吗？

. ----另外我没有judge你的立场，我只是从你发的贴子里一条一条回。如果你认为我的回复是judge，那我认为你所说的“字节的文化荼毒”“掩饰在文字下的傲慢和虚伪”才是。

我刚刚把这个帖子的回复翻了一遍，没有看到你说的“亲自体会一下“，”错了也算是攒经验了”之类的回复，这点我没法回应。

我最后想说这个论坛本来就不应该是一家之言，如果你认为任何员工替字节说任何好话都是“美化”，是不客观，那想请问怎么才能从内部员工了解到公司正面的东西？如果批评不自由，则赞美无意义。这句话反过来也成立。说到底我说的都是我内心对字节的看法和体验，完全没有想要冒犯到任何人，也没人给我钱让我凌晨在地理发帖回复。

tomchoo 发表于 2022-11-23 20:59:53
那你有必要一上来就给我扣帽子吗？我发这篇帖子之前把两年内地理字节的热帖都看了一遍，你觉得我有没有尽力做到客观？

我觉得有些问题不是你们在职员工defense几句就有用的，你自己也承认不可能闭环，

所以说做人是很难的，做华人HM更难。你招国人，说你不diversity，你不招国人，说你不照顾国人。
然后又是牺牲Junior云云，一顶大帽子加一顶大帽，真是感觉随便找个烙印manager也胜过你一百倍。
最近逛论坛有点多，主要是想刷点大米，发个招聘主帖，希望用完今年的HC，而且大概率明年还有很多HC，如果可能在这个环境下多照顾些国人。现在看来浪费了很多时间。好不容易刷够了大米可以发个招聘主帖，看来也是没太大必要。估计到时候骂的人比招到人多几倍。打算拿挣到的大米发个隐退主帖了。继续转战LinkedIn吧，虽然也不是那么好用，但是毕竟大家都是奔着找工作去的，相对少些是非。

Fancy7Fully 发表于 2022-11-23 21:23
你的帖子里原话是“问过一个在字节工作亚裔小哥对自己的org有没有信心”，我针对它说样本容量太小varianc ...

“你的帖子里原话是“问过一个在字节工作亚裔小哥对自己的org有没有信心”，我针对它说样本容量太小variance大没有问题吧？我的回复都是点对点。如果你这点里说是问了很多人或者做了很多调查，那我也就不会说variance的问题。”

”2. 你的样本容量太小，所以得到的答案variance太大。北美闭环的确在喊，但两年前同样是TT和亚麻的offer会选TT的肯定很少，所以建设的也慢。目前强调的是可行性更大的两小时跨境合作，把所有的跨境会议安排到固定的两小时内（我们组是美西5-7）“

请问你原答案哪里说了是针对我那一句话说variance了？你自己的表达有问题，现在又“责任在美”是吧?

有啥好吵的呀，我呆过的公司在地里只有两种，一种是没人知道的，一种是垃圾公司。

tomchoo 发表于 2022-11-24 00:31
“你的帖子里原话是“问过一个在字节工作亚裔小哥对自己的org有没有信心”，我针对它说样本容量太小varia ...

那你现在知道了吗？

没其他想讨论的话，那就到此为止，并祝你面试顺利。