经济不好，公司除了裁员，还能做什么？

1，hiring freeze
2，提高员工输出，aka: 让员工卷起来，如sci
3，减少花钱，如消减出差

哪个公司以上几点做得最早，并且还没裁员没有减福利的？除了狗还有谁。

换个角度看，是不是狗这些做法也还算合理。

当初不大放水狂招人就不会有现在这些人力成本导致的问题

匿名用户 发表于 2022-11-24 23:20:50
当初不大放水狂招人就不会有现在这些人力成本导致的问题

你这是上帝视角，股票为什么不高点卖，房子为什么不低点入手？
之前市面上钱多，竞争对手大笔招人，你不跟的话，东西就没人家出得快，业务就要被抢。

匿名用户 发表于 2022-11-24 23:20:50
当初不大放水狂招人就不会有现在这些人力成本导致的问题

经济好的时候不招人，公司留着钱生崽吗？

攒米看帖9981 发表于 2022-11-24 23:57
经济好的时候不招人，公司留着钱生崽吗？

经济没有特别不好，是部分公司在去年大量扩招了。你查查amazon，meta，google去年招人的比例。这些公司就算裁了人，目前在职员工人数也是比去年年初多的多。

經濟好的時候還不是有公司在做你列出的事情

當公司金流有問題的時候不開源節流就是倒閉被撿屍
還能有什麼其他選項嗎？

取消零食水果饮料办公用品免费午饭晚饭 限制出差 限制机票酒店选择

匿名用户 发表于 2022-11-24 23:20
当初不大放水狂招人就不会有现在这些人力成本导致的问题

经济好的时候不招人缺人啊

为啥不整体降工资呢，比裁员一半更人性化，还能协作政府压制inflation？

匿名用户 发表于 2022-11-25 05:31:43
为啥不整体降工资呢，比裁员一半更人性化，还能协作政府压制inflation？

降薪会逼走好员工

保守疗法搞不定就要动刀子了。不是谣言说明年1月🐶裁员？我们拭目以待，估计就是等q4财报续命