酷胖非技术管理面试

猎头在linkedin联系的，找的是海外一个expat到工作。
level是director，非技术岗位，带团队大概15-20人左右。

第一轮是和sr director 问的都和亚马逊类似的，关于deliver result，negotiation 比较直接的问题。

第二轮是和一个VP聊的，问的就比较广泛了，开时先问了为什么要换工作，怎么

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能不是最好的但希望能给你不同的角度。80%都准备到了，剩下的有一两题可能是临场发挥。

最后的感想就是和亚马逊基本上一样，但越上面的问的就越笼统，也不follow script了。

谢谢分享，辛苦了

感谢分享

hello 楼主 最近也在面coupang 方便的话希望详细聊下 已经私你 如果不方便回可以这里聊 多谢！

感谢分享你的经验。非常干活。
请问，你回答这些行为问题，有什么策略么？
我理解：如果回答非常具体，容易陷入细节，面试官也不一定理解。
如果回答笼统，有时候比较难往某个leadership的要点靠拢。发现这类问题，回答非常需要经验和技巧的。