周一被狗家support check in了

周一跟老板1on1的时候，像往常一样，老板说我之前的某某做的挺好，提了我接下来希望我做的事情。然后说他最近才知道他需要把之前我们谈话的一些内容大致document下来，录入到系统里。 我问了一句说这是不是support check in process，他才脸色一变，说是。然后又说最近有很多rumors说support check in会lead to layoff，说没有这样的事情。 我问会不会impact年底annual rating，他说跟年底考核是两个独立事件，这个只是between you and me。我又问怎么能走出来，他说按照他之前说的在12月底前完成两篇design doc，然后如果足够好就可能可以出来，如果complexity不足，就拉上组里另外两个senior一点的engineer开会，给我安排足够meet L4 level的project, 我自己take initiative来负责design，完成这个项目就可以出来。
之前老板一直说的是我的productivity是meet的，要我继续保持。关键是老板之前的要求都没有特别高，就算比如提到希望我组会能更积极参与讨论，也说没关系慢慢来。
大家觉得我还有机会出来sci吗？年底的rating一定是bottom 6%吗？明年一月份的裁员传闻最早是从哪里穿出来的呢？有人有source吗？我来谷歌大概一年了。
我现在接下来应该怎么办呢？
关键是assign的活也没有特别多，都是很简单的活，小的bug修修改改的，都不是很复杂。而且又说我写code的productivity的expectation是meet的。我在周一下午就把两篇design doc发给他看了。下周看他怎么说。
已经一年没刷题了，好像外面也不太好找工作，内部也freeze了不太好转组。接下来应该怎么办啊。这几天压力山大。

之前meta 的 need support也说不是 pip， snap 的 bottom 10% 也说不是pip。 结果呢？ 都走了。

要求一周独立写完两个L4的design doc，听起来会很奇怪。sci肯定是和年底的rating挂钩的，不清楚你的manager为什么要这么说。正常的manager应该会很直白地告诉你，需要support checkin。你的manager遮遮掩掩地也很奇怪。

如果你的manager对你的帮助有限，需要小心ta已经决定了想让你fail。

我推荐还是和身边或者隔壁组相熟的国人senior聊聊，看看到底是什么具体情况。

SCI就像网球的发球局，有两次发球机会，SCI就是第一次发球被裁判喊out，和第二次发球的质量是不是独立事件？是的；但是你失去了第一个保险。

不是pip不是pip不要给自己太大压力

匿名用户 发表于 2022-12-2 23:51
不是pip不是pip不要给自己太大压力

谢谢你的安慰

传说中的信息：
sci没有出来不出来一说，check in完了就确定了。
sci的quota >= low rating quota X 2, 理论上有拿到SI的可能，但也是Low SI。

也许有用也许没用的事情：
可以仔细看manager的notes，然后确保自己做到。
找机会和skip甚至director 1:1，说说你的工作情况，问问他们觉得你的工作值得什么样的rating吧。

应该有用的的事情：
好好刷题，早做打算。

想问一下 你是哪个PA的呢？

匿名用户 发表于 2022-12-3 10:01
之前meta 的 need support也说不是 pip， snap 的 bottom 10% 也说不是pip。 结果呢？ 都走了。

色奶蒲高管还说股价大跌是正常波动呢，大规模pip的时候还说都是员工差，差的都走了，股价就上去了，纯扯淡。现在又要一周回四天办公室。就这些破臊主意还能不再来一轮pip？google到底怎么样不清楚，

sci和rating的关系是，sci不一定是最后两档rating，最后两档rating一定要先sci，moma可以查到

另外作为L4，lz之前做的design work的feedback怎么样？如果之前做的还行，那这两个design应该差不多能搞定，应该不需要太担心