周一被狗家support check in了

根源是quota，不是你的performance不好，所以不用跟你老板杠到底。刷刷题，做好二手准备。

这个老板不太行，sci都不通知一声

开始刷题吧，需要support的员工在组里呆着也没地位

说实话过去放水bar 低进了很多本来压根进不了狗家的人，现在就是用一种方法把这波人搞走，只是肯定有错误，第一次的错误和第二次错误叠加，难免有错杀，只能认倒霉了。如果有能力，何苦难为自己，如果进去就是错误，走人也没有啥委屈的。话难听，但却是现在看到的现实，学会接受。

匿名用户 发表于 2022-12-03 08:16:30
说实话过去放水bar 低进了很多本来压根进不了狗家的人，现在就是用一种方法把这波人搞走，只是肯定有错误，第一次的错误和第二次错误叠加，难免有错杀，只能认倒霉了。如果有能力，何苦难为自己，如果进去就是错

根本就不是这回事，这是hire to fire好吧，还没熟悉呢怎么不胜任？

已经很清楚了啊，马上开始layoff，基本被mark的都会被开，赶紧抓紧时间找工啊，不要报有希望

这个明显是上头quota压下来了，估计是后两档还不够，拿你凑人头啊。真的为你好 为什么快截止了再给你呀，早该在六七月份就告诉你这才来得及啊。建议开始刷题，趁谷歌还没裁员。最好结局就是裁员时候有offer，拿serverance 美滋滋。

想问一下楼主内部有啥系统可以看到自己有没有被SCI嘛 我一直很奇怪的一件事就是组里只有我在betterworks上面有expectations其他人都没有

下周二给最初的rating，现在sci基本确定最初是最后两档。但是最后的名单需要一月份managers开会决定。所以如果做的好，是有机会calibration的时候拿到low SI的。

op的 脸色一变 很传神， 很细腻的描绘了老板的奸计被戳穿的狼狈