Linkedin 和 Oracle的Offer 求意见 怎么选择

10月初 拿了 LinkedIn 2023 summer 的实习offer 因为LinkedIn 只给了2天的考虑时间 就稀里糊涂的签了 最近又拿了 Oracle Data Analytic Cloud Org的 2023 summer 实习offer 有点不知道该怎么选择了 想来发个帖子 问问大家对两个公司前景的看法，LinkedIn 目前还不知道是什么组 面试的时候一直很混乱 我猜测我应该是 fullstack， Oracle应该是纯后端做database 优化的组。 目前我比较在意的点主要是 公司的发展前景 和 实习return回去全职的概率，LinkedIn号称return率很高 但是也有人讲过去两年return率很低 我不认识在LinkedIn工作的人 无法确认真假 但是问了给我发offer的hr 他说只要实习结束的时候 有manager的肯定 就一定能return（我assume 能拿manager的肯定 应该没有很容易吧）Oracle最近裁员大部分在OCI， data analytic cloud好像信息不多 我不知道Oracle DAC的return率有多少

工资方面 实习期我不在意 但是在levels上看到 全职的工资两个公司差了不少 在全职工资方面也请前辈不吝赐教 是不是不该看重第一年的这点工资差

未来发展方面 因为 LinkedIn 我还不知我是什么组 offer里只能看到 manager的名字 但这应该是个很大的组的manager 所以不能确定我具体是做什么 所以就暂且定位fullstack 想咨询前辈 未来 fullstack 和 纯backend的发展

最后想问一下 两个公司的未来发展 现在是tech的寒冬 Oracle 裁员了很多人 LinkedIn也爆出了hiring freeze的消息 虽然不知道是真是假 但是看得出两个公司都或多或少受到了不同程度的影响 想看看前辈们是怎么看待两个公司的未来前景的

最后感谢每一位帮助与帮助过我的人 每一个offer的背后都是无数个人的共同努力 感谢大家 祝大家生活愉快

绝对LinkedIn，各方面都明显更好

LinkedIn和Oracle比都要犹豫了嘛？lol

这次裁员的比没裁员的低很多分
裁的比例越大的，分越低

job  security 不仅仅是一份工作，更是你平时被PUSH，压力的体现

linkedin 22 summer intern 我感觉周围return率还比较高（虽然offer发的很慢，搞了两个月）

xiaoxiaoxxxx 发表于 2022-12-6 13:10
linkedin 22 summer intern 我感觉周围return率还比较高（虽然offer发的很慢，搞了两个月）

请问return offer发的慢 会影响到 12月份毕业的同学回去入职吗

willzou 发表于 2022-12-6 13:02
这次裁员的比没裁员的低很多分
裁的比例越大的，分越低

Oracle 这次 OCI确实是 裁员的重灾区了 但是 DAC这个org的信息不是很多 我不知道那边裁员的情况，LinkedIn 好像没有裁员 但是也hiring freeze了， 但是相比之下 LinkedIn的员工也比oracle少了不少 不过依照目前的裁员状况 LinkedIn 是好过 Oracle

alex678 发表于 2022-12-6 17:15
请问return offer发的慢 会影响到 12月份毕业的同学回去入职吗

我觉得应该不会。好像12月份毕业的会早点处理，我是5月毕业的

alex678 发表于 2022-12-6 17:19
Oracle 这次 OCI确实是 裁员的重灾区了 但是 DAC这个org的信息不是很多 我不知道那边裁员的情况，LinkedI ...

那就去LinkedIn.com
而且LinkedIn.com 是 FLAG 老一线厂了，
O家算二线，关键痛恨裁员

LinkedIn no brainer

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