We need to grow up.

效率方面管理层应该更清楚吧，也不需要员工自己证明，员工家庭情况通勤时间什么的才需要向管理层反映。

snap还是哪个公司

加入你的公司以保护员工安全为由，让你们每天骑马而不是开车上班，你会同意么

匿名用户 发表于 2022-12-08 15:06:09
Hi 楼主

我们是硬件行业，在疫情前也已经一周去二三天，那个时候停车场还有很多空位，来去的交通基本不堵，办公室也没有那么多人在哇啦哇啦开会，经常可以专心把事做好就回家了

点不在于该不该回去，点在于how do you present your case. We need to grow up to know how to argue with the company. Instead of saying we have trouble going to office, it’s better to say we don’t need to go to office.

匿名用户 发表于 2022-12-08 15:12:59
加入你的公司以保护员工安全为由，让你们每天骑马而不是开车上班，你会同意么

不同意，我会说我不需要骑马，而不是去argue我骑马有困难

楼主真的是生就打工仔的命操着资本家的心， 还让别人grow up，爹味太重了。既然员工敢提出疑问，不管这些问题听上去有多蠢，也不管最后是不是必须每个人都回去，员工敢发出自己的声音也总比leadership直接发个annoucement让你明天回去上班爱上上不上滚强多了吧。

反正我现在是只找remote岗，收入多少无所谓，关键是时间地点自由每天能搞自己的副业，写码的那一丁点收入就够吃个饭再蹭个雇主医疗保险的

匿名用户 发表于 2022-12-9 07:06
我也想知道，因为我根本不在snap

说lz在snap的那货俨然sb一个。。。

我感觉面试这一项，应该会维持remote，因为公司能大大节省找人来面试的成本(例如以前VO还会安排交通住宿，带candidate office tour等等)

总之公司都会倾向朝自己有利的方向解释

所以LZ你尝试说服管理层了吗 zszs