一般工作多久之后离职不会burn bridge？

早走其实他们可能还会谢谢你，怕就怕不合适，他们还得想办法manage you out。

起码一年吧
遇到过入职两天跑路的 整个组都很惊呆

大家这些说不用在乎bridge的，你下份工作的之前岗位技能证明信准备找谁写？非杠，真诚觉得还没拿到身份的人必须谨小慎微，每走一步都要想到对拿身分有没有啥隐形后果。事实是，没拿到身份前，大家就是二等公民，没太多立场任性。有身份的请自便

如果三个月就发现对方不合适 你觉得是拖着满一年再分手还是速战速决好？

匿名用户 发表于 2022-12-12 08:45:32
大家这些说不用在乎bridge的，你下份工作的之前岗位技能证明信准备找谁写？非杠，真诚觉得还没拿到身份的人必须谨小慎微，每走一步都要想到对拿身分有没有啥隐形后果。事实是，没拿到身份前，大家就是二等公民

找hr写呗，或者找个关系好的同事，mgr也可问问

想想那些撕offer,meta裁掉那些boot camp的员工，就不要考虑入职多久的问题，只要不打算回原公司，随时都可以走人

请楼主说明现在入职几个月了？如果3个月之内赶快走

匿名用户 发表于 2022-12-12 08:45:32
大家这些说不用在乎bridge的，你下份工作的之前岗位技能证明信准备找谁写？非杠，真诚觉得还没拿到身份的人必须谨小慎微，每走一步都要想到对拿身分有没有啥隐形后果。事实是，没拿到身份前，大家就是二等公民

三个月时间太短 要到那个信帮助也不大 其他的凑够工作年限/跟律师商量jd都行 反而是强行留下才是职业自杀

小亩_e52y5t2 发表于 2022-12-12 00:22
你的bridge是啥？你和公司之间没有任何bridge可以burn。你和你的上司之间可以有bridge，问题是3个月肯定建 ...

就别被公司放进永不录用或者几年不录用的黑名单就行。比如撕offer可能就会进黑名单？

patrick0034 发表于 2022-12-12 00:07
其实burn bridge也是个可行选项。
这个世道，公司说裁就裁你，
我们作为普通员工，还是多为自己考虑。

确实，但如果公司撕我offer可能我以后就不去了。我要是去了几天就跑了公司会不会以后也不要我了？这家公司在我的细分领域以包大著称，以后即使不来还是希望至少能拿个competing offer的，能不进黑名单的话最好还是不进了。