一般工作多久之后离职不会burn bridge？

前段时间被裁了，为了保持身份疯狂面试然后终于上岸了，但这个组其实挺不喜欢的，做的东西没什么意思我也不擅长。有更喜欢的公司给了verbal offer但是时间线已经来不及了。（也没有先接再撕的选项，因为必须要入职才能保持身份，等入职了另一个公司也等不了了。）既然现在已经要入职了，我还是想尽量不要burn bridge，但想问问一般得工作多久离职才会不burn bridge？3个月？6个月？1年？如果太久比如1年的话我可能就考虑早点试着跑路算了。如果短一点比如3个月的话还是尽量不burn bridge。

其实burn bridge也是个可行选项。
这个世道，公司说裁就裁你，
我们作为普通员工，还是多为自己考虑。

你的bridge是啥？你和公司之间没有任何bridge可以burn。你和你的上司之间可以有bridge，问题是3个月肯定建立不起来bridge。人和人之间发生联系彼此认可至少要一年左右以上，所以你没有bridge可以burn

补充内容 (2022-12-12 16:24 +08:00):
我见过公司一个月就跑路的，其实三个月跑路也没区别，hiring manager一般都要写反思的，一般他们都会检讨自己没有了解清楚candidate，所以如果你不是被分配过去的，而是被manager招进来的那个manager心里估计有点不爽的

公司听到有这么谨小慎微的员工，感动不已，留下了猖狂的眼泪

反正你以后也打算回这个公司

olive1 发表于 2022-12-12 00:19:41
反正你以后也打算回这个公司

想说：不打算

其实早走好 因为前几个月都是在ramp up

三个月内跑路，有的hr都拿不到bonus

我以前都以为至少坚持一年以上才不会影响找工作，结果我一同事才入职我前公司6个月就离职了，新公司又3个月离职，现在我又跟他一个公司了，给我打开了新世界的大门，感觉企业好像也不care。但是我前公司那个老板非常toxic，资本家走狗，我离职的时候他一直在强调那个同事last day小孩生病了所以去daycare接小孩回来都没怎么上班，估计烧桥了，我last day也是盯了我一整天，我感觉我四点半下班他也不爽，反正我肯定不回去啦

为什么要担心burn bridge。只要抱着以后不会再回这个公司的念头就行了。