2023亚麻NG请直接move on，请把延期入职直接当成被rescind offer

匿名用户 发表于 2022-12-14 17:22:21
我说的那个同学后来也被通知延期了，应该是第二天被通知的。不好说楼主消息的真假，但貌似是知道一些内幕的亚子，无论如何明年形式急转直下几乎是板上钉钉的了（如果能pip掉一些人给ng腾位置那是极好的了）

不要想着pip掉老员工后进ng ，老员工们在各组都有contribution ，这是ng没法比的。如果哪个org(比如aws) 有了hc开放，也是先救被影响org的员工(比如Alexa)，然后社招，最后才是ng。至少我在aws的小组就是这个策略。

meme_mimi 发表于 2022-12-14 17:19:48
我也想知道原定七月之后入职的是什么情况之后？为什么实现打电话给1-6月？

认识俩人入职日期七月和八月 没收到电话或者email 感觉就是没事了

ivy兽饲养员 发表于 2022-12-14 21:06
提一句 话 ： 大多数training 期间不给钱的吧 opt extension 是不可以做免费工作，

opt extension 都一年以后了
要是一年都没上项目 趁早别找了

认识一个retail的，6月入职，return offer，今天收到电话延期.

ding11m 发表于 2022-12-14 21:15:31
有个表格，感觉好像没什么幸免的。

补充内容 (2022-12-15 13:18 +08:00):

那个表格只有general大组的，我说的org指的是下面一级特定的分部

作为一个社招非NG 最关心的还是楼主说的那个hr org在23年不可能有人入职。但是楼主后面又说只是讲的asp，能麻烦楼主clarify一下本意吗。本人PXT SDE，如果完全不入职那我是不是很快就会收到rescind的call？

亚麻这波操作有点骚，要我说出去找工提都不要提拿过亚麻offer，就算你说是被rescind不是defer，你觉得hm会信吗？现在信息传播这么快，并没有什么秘密。人一听亚麻的就知道是在找6个月备胎，多半没戏。

匿名用户 发表于 2022-12-15 07:44:55
作为一个社招非NG 最关心的还是楼主说的那个hr org在23年不可能有人入职。但是楼主后面又说只是讲的asp，能麻烦楼主clarify一下本意吗。本人PXT SDE，如果完全不入职那我是不是很快就会

一月份入职的已经开始有人收到asp发的no impact邮件表示一月份可以继续正常入职，这个楼主就是自己倒霉了就希望所有人倒霉罢了

提醒一下，在LinkedIn给recruiter, hm 发消息找内推时候最好别说offer delay 了，不然小公司hm/recruiter 看到难免担心招你进去六个月就跑路。

匿名用户 发表于 2022-12-15 10:01:55
一月份入职的已经开始有人收到asp发的no impact邮件表示一月份可以继续正常入职，这个楼主就是自己倒霉了就希望所有人倒霉罢了

实在是不理解楼主花时间分享给大家假消息所有人都会被延，到底有什么意义。