已离职的情况下，两家公司同时h1b transfer怎么算grace period

前些日子被动离开前公司，签证是h1b只有60天grace period，最近假期又多、年底freeze的也多，找工作不太顺利，打算同时也考虑icc。
之所以考虑几家公司同时帮忙h1b transfer是因为，有家公司的vo安排到了接近grace period结束的时候，怕到时候就算幸运拿到offer也来不及transfer。所以打算至少先接了icc的offer，然后骑驴找马。 （而且现在撤offer的状况也很多
在地里查到了如果几家公司都h1b transfer其实是互不影响的，去哪个公司就以那个公司的approval为准，其他的自动作废。但这些案例基本都是还没从前公司离职，不会有grace period的问题。
如果是我这种已经离职前公司的，A公司先帮我transfer并在grace period结束前拿到receipt顺利续命，B公司再帮我transfer的时候，是不是grace period按照去A公司之前的那个前公司的离职日期开始算呢？如果想利用A公司提供的h1b有一个新的grace period，是不是只能先等到A的aprroval，并且工作一些时间，再离开，这样可以有一个新的失业期结束时间？
. 1point 3acres 不知道有没有表达清楚，🥲，来问问大家的建议

其实我只h1b transfer过一次。

A公司先帮我transfer并在grace period结束前拿到receipt顺利续命

律所推荐最保险的是grace period结束前不仅拿到receipt并且start date也在grace period之内，所以律所让公司掏钱file with PP（但我以前一直以为拿到receipt即可）

B公司再帮我transfer的时候

如果是按照原来公司的貌似称为bridge petition，应该是跟着原来公司的grace period——（尤其可能not approved的情况下）比较复杂；

如果续在A公司的paystub下那感觉risk比较小，这是有A公司H1B 的new 60-day grace period

先接了icc的offer

ICC的（比方contract position） LCA也是正常填写的吧？如果能正常工作，感觉正常先ICC 工作再h1b transfer到B risk小点

20221point 发表于 2022-12-18 20:46:44
其实我只h1b transfer过一次。

律所推荐最保险的是grace period结束前不仅拿到receipt并且start date也在grace period之内，所以律所让公司掏钱fil

感谢回答！感觉还是等A approve了并工作再去考虑下一个transfer比较稳妥！🙏🏻