已知layoff即将到来，AMZN员工为何不请病假

2022年11月份那一次亚马逊裁Alexa，两个月之后没找到内部的组是可以用FMLA来拖时间，朋友确认过。不过这次力度加大了，不知道会不会有新的政策，比如给两个月的pay然后直接开掉，没有找组的时间；这样的话FMLA可能就无效了。

休产假都照样被layoff，别说sick leave了

匿名用户 发表于 2023-01-04 21:22:08
在美国一旦你有了mental的问题留下医疗记录，以后可能会有很多麻烦

你说的美国是不是只有五颗星？工作面试还会查你有没有结婚什么时候生小孩那种美国？

匿名用户 发表于 2023-1-4 21:48
事情不是那么简单，以后很多要求clerance的工作会要求你主动披露任何mental health相关的诊断，我身边就 ...

要求clearance的岗位，本身就要求美国籍。中文翻译我觉得应该是“政审”

啊这 请病假又不能延迟你被layoff 而且说了两周后layoff也没说谁会被layoff呀 没有人现在就能确定自己到底会不会被layoff吧 被layoff的毕竟也只有小部分人 万一你真请了病假到时候没有被layoff又因为病假performance不行 真被pip了咋办

匿名用户 发表于 2023-01-04 21:20:44
layoff是岗位直接取消，就是所谓的拿补偿强制下岗，但是layoff是可以被rehire的。pip是美式穿小鞋，因为有的公司有rehire选项，但是无耻上级给你放到pip里就可能变成no rehir

mark zs～zs～

lynellea 发表于 2023-01-04 21:32:12
不懂别乱说 谁顶着hippa搞到你医疗记录跑来针对你 基本就等于端着够你下半辈子躺平的钱送上门了

要是有人这么忽悠你别理他pua 要你想这么pua别人祝你为他下半辈子生活费奋斗终身

不懂就问：申请绿卡的时候需要disclose精神病或者别的病史吗？我记得体检是必须的。如果有的话，是不是就直接被拒了？

麦田HYMK 发表于 2023-01-04 21:27:34
医疗记录在pii中都属于很敏感的。谁敢随便泄露？

不是“泄漏”，是合法分享和透露。

Tfiygoi 发表于 2023-01-04 21:24:05
Medical record is private info

欧洲有的国家，如果知道你有心理病史，终身禁止你拿驾照/开车的。

美国这方面管得不严格而已，但有这种记录，潜在负面影响很多。

和心理医生对话不是真正意义上private，你要说一些敏感的话题，医生可以立刻报警或举报你的。

匿名用户 发表于 2023-1-5 09:58
不懂就问：申请绿卡的时候需要disclose精神病或者别的病史吗？我记得体检是必须的。如果有的话，是不是就 ...

说那段时间工作生活压力大不行？没身份的生活压力往往比美国人大好几个量级，感觉美国朋友多少人能理解我们？