感觉还是白人经理和白人文化好一些

白人都不生了，只能进口烙印

确实感觉和白人相处起来愉快些 整个人素质高 人也宽容 最怕 中国印度经理素质差 脾气坏 喜欢压榨人

匿名用户 发表于 2023-1-13 07:22
不一定。我的经验是只要是在美国从小长大在这边受教育的，不管哪个族裔都还不错。 印度老板和果仁老板我现 ...

太同意了 经历了俩国人老板 感觉都一个德行 反倒是遇到的欧洲人 美国人还不错

根据我这么多年的职场经验，文化差异确实有，但和族裔关系不大。ABC老板和大陆华人风格就很不一样。不过任何老板，在面对利益冲突的时候表现都是出奇的一致。我当manager这么多年，和各个族裔的上司下属同僚打过交道，凡是涉及到利益，比如升职，钱，scope，责任甩锅之类的事情，各个族裔区别很小。白人老板平时没有利益冲突的时候还可以，一旦稍微需要他帮你做点事，他们心里也算的很清楚。只能说他们普遍比较会做人，比尤其大陆的华人聪明得多。大陆华人很多因为心里阴暗加上沟通有问题，不大懂如何正常的玩政治。白人老板对于那种不想升职躺平的人很适合，但对于那种想往上爬的人，基本属于困难模式。

匿名用户 发表于 2023-01-13 09:24:20
太同意了 经历了俩国人老板 感觉都一个德行 反倒是遇到的欧洲人 美国人还不错

我觉得80后的国人大部分还行，尤其是在美国读书成长的。关键问题就一个，就是这个人有没有那种很强的ego。ego特别强的国人老板要远离，因为真的很恐怖。比如TuSimple那位founder，和他类似的人也有不少。本事有一些，但ego很重的人就没办法平等对待别人。

我感觉我遇到最好的老板是个台湾女老板，最差的老板是个白人男老板。后者巨有毒，每封邮件设read receipt，要求日历共享，每天我上线第一秒钟，中午12点，下午5点给我发信息或者打电话，跟他的会起码一小时，最多五小时，就是漫无目的不知道在干嘛。从来不聊升职和职业发展。我们组那时候走掉6个人，我一个人干7个人的活，其他领导和同事都觉得我很惨，问我有什么需要帮忙的吗？就他一副给我付工资了所以我就该做的样子。后来我裸辞了

哎，世风日下啊， 好日子这回真的到头了！

我到现在为止。一个中国女manager，三个白人男manager，一个越南男manager，中国女和越南男最会micro manage… 每周1:1，中国女甚至每天dm问进度…白人男还挺好，好像他们仨的妻子都是中国人 lol，人都挺好的

其实不是白人，而是美国人。我见过的美国风格的华人，韩国人，印度人/裔也都很好。这种人一般就是完全没口音的美国人。

这个真的是因人而异，千万不要盲目用种族判断， 我毕业后遇见的白人老版 一个做startup突然跑路， 另一个大厂白人男老板， 完全没有transparency， 还身份歧视... 在我没抽到h1b的时候 开玩笑建议我去date 拿绿卡, 恶心到家了。