还没知道layoff，就已经被dev了

今天突然被组里的project lead约谈， 说我的performance需要significantly improve，然后让我之前做的一个task周五就给他交了。 同时我还在oncall，被要求做一个提升组里ops的事情。 然后还给出建议让我在各种slack和standup讨论的时候参与进去，问问题提建议啥的。
楼主也就是去年的NG，入职aws也才3月不到4个月。哭死， 之前一直没有被assign有cr的task，一直被要求investigate，写doc。 同时进组的另外两个人据我所知也在写one pager，写doc没有cr。 难道就是我背了这个名额？ 也太惨了我😭😭😭
之前我的项目就是跟这个project lead做一个side project相对于另外两个ng在做组里的大项目。 这个assignment也是mgr决定的，相当于组里就我和lead自己管自己，没有visibility。 而且mgr那边也没给我任何我这个的input，开会只聊合作的大项目，我的lead也各种开会摸鱼写文档，整个项目都没加工的状态。我真的欲哭无泪。
看了眼linkedin，post的job可以说是没有job😭😭😭 感觉我在这个组的career 在这个大背景下就是set to fail

我之前发的帖，看看你有没有对上号。
https://www.1point3acres.com/bbs ... read&tid=928283


可以和你manager好好谈谈，说一下你觉得你的performance没问题，感觉很意外，是什么原因造成的。

另外如果你觉得你的performance绝对没问题，你必须直接跟你manager提出来，说你不同意tech lead的论断。你可以一条条逐一反驳，但是必须要证据确凿。你可以cc skip manager。但这个基本就没退路了，如果除了你之外team都认为你low performance，这样基本没戏。

实锤了，非aws的layoff，aws的大幅度提高pip

同病相怜，在aws组里5个月，天天搞reinvent的东西没CR，reinvent完了就dev了😂不过人家想dev你总会有理由的，也不是CR多就没事，欲加之罪何患无辞

看以前的帖子，感觉Dev是在2月有perf之后才开始的啊，而且ng也会有perf吗？ 之前的帖子里还说6个月一下pip掉也不会对mgr有任何dp，难道这实际上是一种layoff

进亚马逊就是错误，只看到眼前的利益，没有看到行业的危险

像dev，但是也不一定100%, tech lead有没有给你文字记录？其实就算不是dev，但是感觉楼主也很危险了，最好有个backup plan

可能就是让你背这个名额。。。

亚麻真狠啊

亚麻真的是太可怕了

Madmax 发表于 2023-01-17 18:18:57
像dev，但是也不一定100%, tech lead有没有给你文字记录？其实就算不是dev，但是感觉楼主也很危险了，最好有个backup plan

有，开完1:1之后立马给我发了个邮件cc老板😅 我就是因为这个邮件100%确定的，现在就是不知道努力的话还能不能出来。我要是问mgr，他肯定说努力就会出来的。 现在市场上ng的工作也没有，想问大家有什么建议😷

现在就是心理压力很大，一方面是经济上毕竟ng实在没有什么钱，另外一方面就是就是不知道怎么去告诉父母🥶 我不如去死好了😇😇

应该是组里背名额了 一般不会动ng而且三四个月的ng也不参与perf review
你们组估计拿ng填名额的