面试中遇到非常不professional的recruiter

在面一家小start up，公司很小所以招聘是外包给了英国的一个staffing公司。在面试过程中感觉接手我流程的HR非常不专业，第一次通话甚至直接问了我current职位salary，让我感觉非常不适。对方是在英国，不知道他们那边法律怎样规定，但是在美国我所在的洲这个问题是不允许的。并且这个recruiter整天缠着我，有事没事就给我发邮件问东问西，这边面试走到中间了，现在还问我跟其他公司面的怎么样了面到哪一步了。这些问题我觉得都跟我这个面试没有直接相关，我觉得是我的隐私，我没有主动提出让他们加面试流程快速度他们是不应该问的。
请问大家我接到这种邮件问题应该怎样回复她？
P.S.我所面的公司和团队都是我很感兴趣也很想做的工作，只是这个外包recruiter真的不懂规矩让我体验极差，请问应该怎样礼貌回绝这种无脑问题

我个人和周围身边的人的经历是：

在招聘经验比较多的candidates的时候，这些问题很常见，有些时候职位的leveling和薪水也是通过这些对话慢慢negotiate和build up起来的，这说明对方recruiter把楼主当作经验比较深的candidates来处理，也比较上心，我会把这些看作是good signs

不同国家/州的法律确实不同，recruiter问薪水，如果楼主可以开玩笑、笑着挡一句（在电话、video chat的情况下）：hey that's not allowed in California (语音语调的拿捏很重要）

楼主不想回答的那些问题，可以说一些："let's focus on getting through the interviews right now"之类，对方应该就明白了

update：

谢谢大米🙌

可以不回，就当没看到

Momomomitao 发表于 2023-01-19 11:22:39
可以不回，就当没看到

人家追问 我无语到哭笑不得

bubbler 发表于 2023-1-19 15:27
我个人和周围身边的人的经历是：

在招聘经验比较多的candidates的时候，这些问题很常见，有些时候职位的 ...

给你加了米，我觉得这样处理蛮合理的，也不太会offend到对方，谢谢你

parkaveprincess 发表于 2023-1-19 12:33
给你加了米，我觉得这样处理蛮合理的，也不太会offend到对方，谢谢你

谢谢你

祝你面试顺利！

你可以说，你感兴趣的是这个公司或者这个role，但希望这个salary能匹配市场行情，或者你就给一个你的心理预期的range，不用专门回答对方你现在多少工资。他们其实就是想知道你的salary然后压价格，你也可以直接给出你的预期pay range就好。问你主要目的就是看看他们要给你多少，你也可以直接反问对面能给到pay range是多少，一般什么构成啥的，反客为主。。

问其他公司的面试，我觉得可以无视，或者就是in process，不会影响对这个公司的面试，有冲突会和recruiter 交流。反正就是车轱辘废话轮着说，语气polite一点，但自己的信息一点别给。。

HenryZH 发表于 2023-1-19 15:41
你可以说，你感兴趣的是这个公司或者这个role，但希望这个salary能匹配市场行情，或者你就给一个你的心理预 ...

好的 谢谢 觉得很有用，明天给你加米，米今天加完了